国有资本结构调整力度。认真贯彻落实《国务院办公厅转发国资委关于推进国有资本调整和国有企业重组指导意见的通知》(国办发〔2006〕97号)，结合我省国有经济发展规划 等措施放开搞活。有关部门要不断完善劳动保障和资金支持等各项政策，解决所属企业改制工作中遇到的职工安置、土地处置、改革成本筹集等实际问题。对 ...
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跨地区兼并等而引起的有关地区之间的利益分配关系。 二、采取措施，推动小企业加快改革(一)合理进行资产评估和确定产权出售、转让价格，鼓励产权流动重组和职工入股 政府，均应给予与当地其他改制企业同样的优惠。(三)妥善安置小企业职工和离退休人员。 1．企业原有职工在企业改制过程中与原企业解除劳动关系的，可按 ...
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报市劳动和社会保障部门审核、备案。 (三)改制企业职工人数和计发经济补偿金的时间，原则上以市政府国资委批复企业改制方案之日为截止日期。2003年12月 按规定支付经济补偿金或生活补助费。 (七)实行重组(联合、兼并或分立)的企业，必须妥善安置原企业职工，并继续履行原劳动合同，原劳动合同无法继续履行的， ...
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、有情操作的原则妥善安置职工。今后国有企业不得再办理“挂靠”、'停薪留职”、“两不找”、“长期外借”、“长病”、“放长假”等手续。(五)国有企业改制时， (国发[1986]77号)第23条的规定，发给经济补偿金。具体 标 准按照劳动者在企业工作的年限，每满一年发给相当于本人标准工资一个月的经济补偿金， ...
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稳妥，积极主动地开展改革；坚持统一规划、因地制宜的原则，推动主附企业改革和企业改制与职工改变身份工作同步进行，加快进度，保证质量。 二、改革的主要目标 大胆突破现有用工制度，并按照有情操作的原则，根据生产经营的需要，尽可能返聘安置员工。返聘人员应重签劳动合同，实行风险抵押带资上岗。(四)提高效益：通过 ...
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改制、关闭破产、主辅分离、改制分流、分离企业办社会职能工作中有关保障职工合法权益政策落实情况；职工安置、人员保障、筹集资金的使用情况，确有成效 上旬，国务院国资委牵头会同监察部、劳动保障部和全国总工会组成联合检查组对重点地区和企业自检自查情况进行抽查。并与地方共同研究目前有关政策以及具体操作过程中存在 ...
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按以上规定预留的费用全额冲减国有权益；符合国家有关规定实行内部退养的职工按以上规定最多可预留5年的相关费用并冲减国有权益，其余费用 进行资产评估备案管理的通知》(国资产权[2005]193号)执行。(二)职工安置结果，包括改制企业人员分流安置情况，劳动关系处理情况，经济补偿金支付情况(包括实际支付经济 ...
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公司初审和汇总，总公司或托管公司报省国资委审查和汇总，省国资委提出年度全省改制关闭破产资金使用计划（原则上按照计划总额的10%设置机动备用金），会省财政厅 100万元（含100万元）以上的，报省政府审定。第十条 需要借款垫付改制关闭破产企业职工安置或债权收购有关费用的，由省国资委作为借款还款主体，与省 ...
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重庆市委组织部、市人事局、市财政局、市卫生局关于机关事业单位贯彻执行国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法若干具体问题处理意见 保险的单位除外)，从改制之日起参加企业职工基本养老保险。改制之前在职职工在事业单位的实际工作年限，由社会保险经办机构以改制职工的固定工资、活 ...
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职工合法权益；（四）认真督导辅业改制企业，要按照劳动法律、法规规定，依法规范劳动关系；落实安置富余人员的比例；及时为职工接续养老、失业、医疗等各项社会保险 证书》（认定证书由市劳动保障行政部门统一印刷，下同）。（二）中央驻津企业，持国家部委联合批复，在１０个工作日内向市劳动保障部门提出主辅分离辅业改制 ...
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