城镇居民消费价格指数； (五)企业劳动生产率和经济效益； (六)国有资产保值增值； (七)上年度企业职工工资总额和职工平均工资水平； (八)其他与工资集体协商有关的情况。 章 附则 第二十五条 本办法对工资集体协商和工资协议的有关内容未做规定的，按《集体合同规定》的有关规定执行。 第二十六条 本办法自 ...
//www.110.com/ziliao/article-166776.html -了解详情
纳税。第十二条经营者任期届满不再连任或者任期未满卸任的，按照有关规定和本企业职工工资分配方案确定其工资收入，不再保留年薪制待遇。第十三条年薪制试点的审批程序（一）非公司制 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－二、相关指标解释1．国有资产增值率＝期末国家所有者权益－－－－－－－－－期初国家所有者 ...
//www.110.com/fagui/law_344839.html -了解详情
相关经济效益指标完成情况进行考核的基础上,按规定办法予以确定和兑现。四、经营者的年薪收入由基本年薪、效益年薪和工作目标考核收入三块组成。1、 监事会同意后,由主管局(公司)或控股(集团)公司一次性以现金形式按80%支付。以上三部分年薪在企业职工工资总额外单独列支。经营者当年基本年薪、效益年薪和工作目标 ...
//www.110.com/fagui/law_331533.html -了解详情
企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度，遵照杭州地方税务局税收征收和票据管理的有关规定及时到市建管站申报缴纳有关税费。十四、 技术工种操作人员必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_331176.html -了解详情
一）农民工工作司。拟订农民工工作综合性政策和规划，维护农民工合法权益；推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题；协调处理涉及农民工的重大事件；指导、协调 工作信息建设。（十二）劳动关系司。拟订劳动关系政策；拟订劳动合同和集体合同制度实施规范；拟订企业职工工资收入分配的宏观调控政策，指导和监督国有 ...
//www.110.com/fagui/law_315925.html -了解详情
积极性的重要手段。党的十七大对建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制提出了明确要求。各企业要充分认识规范国有企业收入分配的重要意义，把它作为关系 业绩考核指标完成情况、拟兑现的企业负责人薪酬情况和其他相关材料报市国资委备案。对未按本意见规定履行企业负责人考核及薪酬备案程序的企业，市国资委将对企业 ...
//www.110.com/fagui/law_307260.html -了解详情
内部分配情况已报市国资委备案;(四)能按时发放职工工资，按规定缴纳国家税金和各项社会保险费，无违规违纪行为;(五)企业内部基础管理规范，财务报表和成本核算符合 不良影响或造成国有资产流失的，应视情节轻重扣减或全部扣除企业主要负责人和相关责任人的责任风险金和绩效薪及延期兑现收入;(三)对于财务报表不实， ...
//www.110.com/fagui/law_295011.html -了解详情
企业应加强财务管理，建立健全会计核算和务工人员工资支付管理制度，遵照杭州地方税务局税收征收和票据管理的有关规定及时到市建管站申报缴纳有关税费。十四、 技术工种操作人员必须持证上岗，劳务作业人员必须经过岗前培训。十五、外地企业应加强用工管理，规范劳动用工行为，按照我市职工工资支付保证制度的要求建立农民工 ...
//www.110.com/fagui/law_294182.html -了解详情
规定的构成口径全部统计在相关报表内，有无漏报、错报。(三)企业执行工资指导线情况。2000年国有和国有控股企业职工平均工资增长幅度是否突破北京市发布的 考核和审批。(六)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》的情况。(七)企业是否严格执行我市最低工资标准的规定。(八)企业发给职工的工资内外收入的资金来源 ...
//www.110.com/fagui/law_284889.html -了解详情
规定的构成口径全部统计在相关报表内，有无漏报、错报。(三)企业执行工资指导线情况。1999年国有和国有控股企业职工平均工资增长幅度是否突破北京市发布的 办法，是否按管理权限经过严格的考核和审批。(六)企业执行我市关于《工资支付暂行规定》的情况。(七)企业发给职工的工资内外收入的资金来源，是否符合国家 ...
//www.110.com/fagui/law_283919.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务