、行政执法机构及其行政执法人员，可以按照《中华人民共和国公务员法》等法律法规给予表彰奖励。第三十条对在评议考核中确定为基本合格或不合格的行政执法部门、行政 情节严重的，可以给予通报批评或者取消评比综合先进的资格。行政执法部门在年度行政执法评议考核中被确定为基本合格或不合格的，应当视情给予限期整改、通报 ...
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行政执法部门及其行政执法人员，可以按照《中华人民共和国公务员法》等法律法规给予表彰奖励。第二十八条 对在评议考核中确定为基本合格或不合格的行政执法部门及其 情节严重的，可以给予通报批评或者取消评比综合先进的资格。行政执法部门在年度行政执法评议考核中被确定为基本合格或不合格的，应当视情给予限期整改、通报 ...
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征集、披露、评价和分类管理制度减0.5分。 食品安全工作纳入当地政府目标考核、各级食品协调机构更名、食品安全信息联合发布、争取当地政府财政支持、食品安全 1、自主培训(二天以上/次)年度有计划，分管领导亲自抓，收到明显效果并向省局备案加0.1分/次。 2、按国家局规定市地公务员本科学历达到70%以上， ...
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改革开放和现代化建设服务。各地各部门制定的五年规划、年度计划要报送省人事部门备案。 二、深化国家公务员培训。一要规范初任培训。经考试录用进入国家行政机关 “先培训、后任职”。根据不同的培训形式，建立培训考试考核制度，把培训的经历、学习成绩作为公务员考核、任职定级、晋升职务的重要依据之一。要积极发挥省委 ...
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网上推介、短信支持、物质奖励和活动场所等方面的支持。政府网站评议考核有关事宜，请与省政府公众信息网服务中心联系，联系人：雷勇，电话0431-8904725 任前公示、任免公告 1公务员考录 招考岗位、招考流程、考试和录取结果 1计划公报 年度计划 政府工作报告、主要部门年度工作计划 1发展规划 十一五 ...
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三章录用计划第十条自治区政府工作部门和各盟市人事行政主管部门应当于每年年底前将下一年度国家公务员录用计划上报自治区人事行政主管部门。第十一条编制国家公务员录用 公务员在试用期内，应当接受培训。第八章监督第三十八条从事国家公务员录用的面试、考核工作人员，与报考者有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 ...
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综合考试委托上海市任职资格考试中心组织专家进行命题和阅卷工作。3、市人事局根据本年度全市公务员招录人数和报考情况，按1：3的比例，从高分到低分排序，确定 。录用考试的命题、试卷的印制、传送、阅卷和有关信息处理，以及面试、体检、考核等各个环节都要严守保密纪律，责任到人。对违反考试录用保密规定，造成失密、 ...
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市有关人事人才的法律、法规和政策，起草全市人事人才政策法规、发展规划和年度计划并组织实施；统筹规划、指导和协调人事人才公共服务体系建设，管理人才储备 管有关领导人员的行政职务任免事宜。（六）考核奖惩培训处负责全市政府系统公务员、事业单位工作人员考核工作，拟订考核政策，会同有关部门管理政府系统机关及事业 ...
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的医疗费用。第六条个人帐户补助标准国家公务员基本医疗保险个人帐户的医疗补助经费，以公务员本人上年度月平均工资收入为基数，按1％以内的标准 乙级以上革命伤残军人医疗费的收支使用情况；劳动保障行政部门要加强对社会保险经办机构的考核与监督管理；财政、审计部门要加强对二等乙级以上革命伤残军人专项医疗费的监督 ...
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（二）审核。由市经济运行综合评价办公室对各区县和市直目标管理单位的年度目标任务完成情况确定的分值进行审核，由市政府督办室对共性目标任务落实情况 奖励人民币300元，未纳入目标管理单位经公务员考核“称职”以上的，按“良好”等次实施奖励。奖励资金按财政供给渠道解决。考核结果位居“一般”等次的，不发个人目标 ...
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