至1995年原告在安阳市织带厂工作。被告提交安阳市织带厂安织带80ffupuy465%第8号红头文件证明：1994年3月份以来，由于产品销售到了淡季，生产不太正常，出现了 有限责任公司”。2007年5月24日原告向被告出具保证书：我叫郭九平，是织带厂86年招的农民工，95年以后就不再上班，属自动离职。 ...
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损失110万元。原告为支持其诉讼请求，向本院提供如下证据：1、原告公司章程1份，证明原告设立情况；被告任监事。2、会议记录、任命书1组，证明2005 涂装线项目的应收款项数额还有110万元。因该项目自始至终均由被告负责，在被告离职后，由于缺乏与D（天津）有限公司发生交易的相应凭证，原告无法对110万元 ...
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XX于2009年6月25日到被告亿捷通公司工作，双方未签订书面劳动合同，2010年7月22日黄XX离职，期间原告工资标准为1600元／月。2010年 仲裁委员会提起仲裁，有事实及法律依据，该仲裁委员会超时未予以受理，在其出具证明书后，原告向重庆市九龙坡区人民法院起诉符合法律规定。因此，被告认为本案未经 ...
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重庆XX调味食品科技开发有限公司。法定代表人刘XX，董事长。被告重庆XXXX食品有限责任公司。法定代表人刘XX，董事长。二被告委托代理人廖x，重庆x律师事务所律师。 证明原告于2010年8月1日书面申请离职。2、第二被告出具的通知，拟证明原告于2010年7月23日口头提出解除劳动关系申请，双方已就经济 ...
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。2009年12月30日，被告通知原告双方解除劳动合同，原告随即离职。被告自2010年1月起停止向原告及公司其他员工屈某、许某、陈某和朱某支付工资， 员工均主张2010年元旦前后双方解约，而被告向许某等三位上海籍员工出具的退工证明上亦载明劳动合同于2009年12月30日解除，因此，关于2009年12月 ...
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7.5天。以上事实，由劳动合同、解除劳动合同通知书、上海市单位退工证明、离职物品移交表、上海市黄浦区劳动争议仲裁委员会黄劳仲（2010）办字第 变化，被告与原告协商解除劳动合同关系的事实。为此，被告向法院提供了①AD公司董事会决议；②被告决议并调整人力资源部的通知；③原告工作交接的流程邮件；④召开雇佣 ...
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调出被告单位，由长沙市教学器材公司经营部向被告单位发出过商调函，当时被告单位的领导签字同意原告单调出厂。此后，被告向原告出具了《职工离职通知书》，并由相关部门 其权利。原告称在此期间曾多次向被告主张过权利，但未提供有效的证据证明，本院不予采信。据此，依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条 ...
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也对董事和高级管理人员所获授的股票规定了禁售期，要求在本届任职期内和离职后一个完整的会计年度内不得转让，以鼓励董事和高级管理人员长期持股，将个人 入等措施；构成犯罪的，移交司法机关依法查处。第五十二条 为上市公司股权激励计划出具意见的相关专业机构未履行勤勉尽责义务，所发表的专业意见存在虚假记载、误导性 ...
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公司章程规定，以及股东大会授予的其他职权。第九十五条公司董事会应当就注册会计师对公司财务报告出具的有保留意见的审计报告向股东大会作出说明。第九十六 章程规定的期限内向清算组申报其债权。债权人申报债权时，应当说明债权的有关事项，并提供证明材料。清算组应当对债权进行登记。第一百八十二条清算组在清理公司财产 ...
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年5月5日，重庆市江北区劳动争议仲裁委员会收到了申请人肖某某与被申请人某某公司因劳动报酬、经济补偿劳动争议纠纷的仲裁申请书，至今该委正在审查是否符合 劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。据此， ...
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