人员及财产，故亦应承担郑州市第一交通运输公司相应的义务。原告作为被告的一名员工，被告应按规定为原告办理社会保险手续并缴纳其应承担部分养老保险金、医疗 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，及《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条之规定“缴费单位 ...
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仲裁请求。李涛不服遂诉讼至原审法院，请求判令公交公司返还其押金30000元及利息、为其办理社会保险登记和申报手续并补缴劳动关系存续期间的社会保险费或赔偿 认为，2007年10月8日，经徐州市劳动和社会保障局批复，同意公交公司对部分员工实行综合计算工时工作制和不定时工作制。2007年6月1日双方签订的 ...
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。对在深圳市外已就业、有工作关系且已缴纳社会保险的人员，按调工办理，其他人员按招工办理。第四条招调员工工作应遵守依法、公开、公平的原则，并依照 缴纳的企业所得税（或个人所得税）均在人民币8万元以上（含8万元）的有限责任公司自然人股东、合伙企业出资人和个人独资企业主；（十三）经市劳动局确定的职业技能培训 ...
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是法定义务，解除上诉人劳动关系，也不因此而免除被上诉人的法定义务。一审称社会保险问题暂不属人民法院的受理范围，属判决不当。三、一审对被上诉人以职代会主席团 证据的真实性无异议，但是并不能证明肖建明当时还在公司上班，因为当时不上班的员工公司照样给其办理工资调整。本院对上述证据经审查认为：被上诉人工业建设 ...
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上述事实的证据，有《劳动合同》、工资卡对账薄、薪资单、《离职员工末次薪资计算明细表》、社保缴纳证明、离职单、《仲裁裁决书》、庭审笔录 西安*公司在为原告郭**补缴完毕上述社会保险费用后十日内为原告办理社会保险的转移手续。三、被告西安*公司于本判决生效后十日内支付原告郭**法定休假日加班工资差额327. ...
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公司克扣工资才解除劳动合同，且通达公司胁迫其在离职申请上添加“因个人原因”，否则不予办理工作交接。刘某并提供另一份没有显示离职原因的离职申请照片 。上述事实，有双方当事人陈述、劳动合同书、《关于工程部员工刘某本月工资变动通知》、《2007年北京市社会保险个人缴费信息对账单》、工资存折明细、工资条、照片 ...
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非法行为。2001年12月，某公司置我已办理病退手续的事实而不顾，向北京市社会保险经办机构谎报我是其公司的在职员工，并为我从1994年补 生效的北京市东城区人民法院行政判决及北京市第二中级人民法院行政判决可见，市社保中心作为社会保险经办机构，依法对社会保险费缴费单位提交的申报表格和有关材料进行审核，对 ...
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法人单位。王××于2O06年6月5日去应聘××科技公司。2006年6月中旬,××科技公司为其填写《新聘员工入职手续单》。双方于2007年1月1 未及时足额支付其劳动报酬、未依法为其缴纳社会保险为由申请辞职;同年3月19日,××公司出具《×××××员工异动工作交接表》,写明王××辞职。之后,王××未再去 ...
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年到2000年经济补偿金4个月。2、补缴1997年4月进入公司开始到被辞退期间的社会保险。[案情分析] 用人单位招用劳动者，按照我国劳动法的有关规定，企业必须与 的权利，如职工应向政府行政部门／律师事务所／专业劳动事务所进行咨询，甚至委托其办理，最大限度保护自己的权利。对于企业而言：得：得一教训。失： ...
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临时股东会；（五）事务所章程规定的其他职权。第三十一条事务所研究决定有关员工工资、福利、劳动保护、社会保险等涉及职工切身利益的问题，应当事先听取事务所员工 并签署股权转让协议书和修订事务所章程、出资人协议书等，在30日内向工商部门申请办理股东变更登记手续，在办妥合法手续后15日内报省、市注册会计师协会 ...
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