诉讼。本案现已审理终结。原审查明，1996年6月，徐启强被招录为鑫元公司全民合同制员工，从事磨浮给料破碎工作。2008年9月至2009年3月从事司炉工 2008年6月30日前，男年满55周岁，女年满45周岁以上，不符合特殊工种提前退休条件或工龄男年满30年，女年满20年以上的职工，不愿领取补偿费的按月 ...
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的伤残津贴30600元，从2011年1月起按株洲市最低工资标准支付申请人伤残津贴至退休之日止；三、被申请人支付申请人假肢费、假手皮费共计40000元；四、 为被告刘满元办理社会保险。综上所述，被告刘满元系原告广州铁路（集团）公司的员工，在工作期间受到伤害，依据《工伤保险条例》第二条的规定，用人单位应当 ...
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年3月份50周岁的，但是一直在该工厂上班没有退休（工厂有很大已到退休年龄仍然继续在工作的员工，我妈妈的平均工资是1000以上1200以下，工龄为10年）。今年5月份，公司全面辞退员工。请问赔偿款是否有年龄限制。过了退休年龄的只能半价赔偿? 谢谢回复！...
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如果一名女员工2010年6月入厂，与公司签订的劳动合同是到2013年2月份，该女员工就到50岁退休年龄，可公司在2012年4月份要求员工与劳务派遣签合同到2015年4月份，现在到退休年龄，劳务派遣要求终止合同，劳务派遣或原公司是否给予补偿？...
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的工资420元，并按银行同期定期存款利率计算利息，为原告办理退休手续，享受退休待遇。被告中原电源公司辩称：原告系新乡市凤泉区大块镇块村营村村民，曾 其诉讼请求”。原告诉称“厂方非法扣押其2000年左右的一个月的工资420元，全体员工都扣”，实际情况是，2000年4月，单位领导和职工人为的造成严重的质量 ...
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实行1：1的配股，请问这样合理吗？我应该怎么办？请律师帮忙！以前集资要求管理层不低于5万，普通员工2万，今年公司给我的答复是因为我不可能达到现今管理层的配股，退还给我3万元，按照普通员工配股给我，可是我是因为年龄到了要退休，虽然不满3年也有2年，这样我认为不 ...
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线（机场公交专线）回家，当原告在机场航站楼二楼北步行道向东行走时，被告某公司的员工杨某和郁某推着配送食品水果等货物的手推车沿机场航站楼二楼北步行道由 ；根据法医鉴定结论本院确认原告的误工期为5个月；根据原告提供的相关证据，原告已经退休，但其还在外工作，其提供的聘书和企业工资证明等证据证明其收入为每月2 ...
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劳务公司认为由董留占提起行政复议或者行政诉讼的理由不能成立。董留占要求享受退休待遇与本案的工伤保险待遇不是同一法律关系，故不予处理。原审依照《工伤保险条例 提供参保员工相关资料。双方签订的劳务合同第五条规定，明乐公司应对其所属员工的工资、劳保福利待遇自行规定。即便2005年董留占在我矿务工，但因其与明 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了 其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
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你好，员工到了法定退休年龄后，在我公司上班满一年，由于年龄都太大，一个女员工58岁，一个男员工64岁，现在我们需要把这些员工都辞退不用了 其交保险期限，所以不能享受劳动保险待遇，我处也提前一个月通知其员工。现在的问题向您咨询：这种方式辞退的员工有依据要求经济补偿吗？？ 如果直接就这样辞退了会引起纠纷吗 ...
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