我是一个打工者，在广西交通投资集团柳州高速运营有限责任公司从事收费员工作，自2012年12月17日至2013年12月25日，由于工作上的失误，一次 以各种理由拒绝支付，最后就拿出一条理由：如果我向劳动部门申请劳动仲裁索要年终绩效奖金的话他们就追究我的责任。他们的人力资源部负责人用各种方法威胁我，就是拿 ...
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股份制企业年终利润的分配、奖金与股份分红各占的比例是多少？是不是应该以股份分红为主？而我公司分红比例只占利润总额的38.6%，奖金却占了利润总额 侵害了大多数股东的权益，这合适吗？董事会五位成员其股份占总股本23%，分得的奖金及红利却占利润总额的48%，这样合适吗？这与出资人承担相应有限责任并享受出资 ...
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试用工和临时工除外）。本制度所指工资，是指每月定期发放的工资，不含奖金和风险收入。 二、工资结构第三条员工工资由固定工资、绩效工资两部分组成 予以调整，重新确定所有员工的工资。年工资总额增减幅度与上年度公司经济效益成正比。第二十二条年终绩效考核采用档级评分制，评分方法与考核工具见《_________》 ...
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发放年终奖，我的却被扣发。 想申请仲裁，请问要搜集那些证据？主要是奖金数额不知如何举证 ps：发放年终奖前几天，我们公司开会，老板因缺席人较多，大发脾气，说无故参加会议的扣发2013年年终奖。实际上公司对缺席会议的人也发了，却故意公布了一个告示，说无故缺席会议的全额扣发年终奖， ...
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奖都是在每年十二月底与十二月的工资一同发放，今年总公司在年底前没有批下年终奖。公司对此的解释是年终奖是一定会有的，只是不知道什么时候发出。我已经提出辞职，预计2月底会 不会补发年终奖，公司方面说，如果辞职了，后续补发年终奖也是不会补发给我的。请问，这样公司算不算违法呢？年终奖迟发，离职的员工能否拿到。...
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年入职以来，2011年到2013年拿到了复加的5元/小时的奖金；2013年7月到2014年7月，公司取消这个5元的福利；然后2014年七月开始，又有新的通知： 我现有被扣下的钱，请问我该不该拿到。他们这么做合法吗？这个钱可以称之为年终奖还是算克扣工资？做的这些只有口头通知，没有书面文件让我们签订认同。...
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律师事务所律师。原告贺×××诉被告×××公司劳动争议一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行审理，原告贺×××之委托代理人王×××、陈×××，被告×××公司法定代表人周×××之委托代理人王×××、罗×××均到庭参加诉讼，本案现已审理终结。原告诉称，自己于2003年5月入职被告处工作，月工资 ...
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公司员工手册第5.7条规定:“凡绩效奖金发放时已在离职通知期内或离职生效的员工将不获发此奖金。”我在满足三十天通知期的情况下于12号递交辞职信,公司通知说20号的年终奖将不予发放。请问是否可以向公司追讨?怎样做?于20号发的是2012年度根据2011.11-2012.10工作表现决定的奖金...
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奖金。我的工作内容也是打字复印之类的活，明摆着让我自己走人。请问我能不能要回我的奖金？如果以此仲裁，我需要收集什么证据？谢谢了！修正一下，是业务提成（回款提成的那种奖金，不是年终奖）有90%以上的回款是在我转岗之前就到公司的账上了，只是要等到年底公司才会给业务人员一起结算， ...
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从07年4月开始进入现在的公司。进公司时候，老总承诺，工资形式为工资+奖金。也就是说平时拿一少部分工资。大部分以年终奖的形式发放。08年底，09年底，10 被告知今天没有年终奖可发。问到为什么的时候，得到的回答只是：你可以找一个有年终奖的公司去干。。。。我想知道，我能不能通过法律手段要年终奖？还有这个 ...
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