检测质量进行监督。此项工作由市环保部门负责落实。完善机动车年检的各项规章制度，杜绝尾气排放不达标的车辆通过年检。此项工作由市公安交管部门负责落实。４ 交通局２００３年３月３１日前完成工作计划的制定并上报加强延缓报废机动车的管理严格机动车报废制度延缓报废的机动车必须达到相应的国家尾气排放标准，达不到标准 ...
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的，应承担赔偿责任。第六章附则第三十三条分公司应在本规定基础上制定相应的管理制度及实施细则，并对个人代理人进行指导、检查、监督。第三十四 的级别。（十）各级个人代理人应热爱公司，有良好的职业道德素质，严格遵守公司各项规定制度。违反职业道德和公司规章制度，造成严重后果的一经查实，予以降级或终止代理合同。 ...
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一致的行动。第十四节规章制度董事会可制定各项规章制度，包括为执行公司的业务所必需和适宜的财务制度。所制定的任何规章制度及其修订案，均应受下届理事会年会的 理事会提出会计报表，包括一份资产负债表和一份损益计算书，以便理事会在其举行的年会上进行审核。董事会应指示总经理准备一份年度行政预算，提交董事会批准。 ...
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的决策风险6、员工意外伤害风险7、规章制度不健全导致的员工道德风险8、公司印章管理不严带来的债务风险9、投资合作风险10、分支机构风险11、借贷 、招标投标管理制度、知识产权管理制度、案件纠纷管理制度，授权委托制度。合同范本制定、企业普法教育、编制风险管理岗位手册、对重要岗位进行法律风险管理上岗培训、 ...
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的基本权利和义务。《中华人民共和国劳动合同法》第四条第二款规定：“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工 讨论的人员，不能反映出讨论后的意见和结果。因此，xx公司举示的证据不足以证明该公司的上述规章制度经法律规定的民主程序制订，不能作为本案审理的依据 ...
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，河南宇华大众律师事务所律师。上诉人新乡市神马正华化工有限公司（以上简称神马公司）因劳动争议纠纷一案，不服新乡市凤泉区人民法院（2010）凤民一初字 用人单位可以解除劳动合同，……（二）严重违反用人单位的规章制度的。”原告是以被告严重违反原告单位于2000年制定的新树字（2000）第32号文件为依据， ...
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月25日就已经签订了劳动合同，原告要求被告支付未签劳动合同的经济补偿金于法无据。原告严重违反公司规章制度，无故拒绝到岗工作，被告依法解除劳动合同，不应支付 原告的其他仲裁请求。被告对该仲裁结果没有异议。另查明，被告公司制定了《薪酬、货币化福利管理办法》、《奖惩规定》、《出勤管理制度》以及《招聘、试用、 ...
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5月8日依据规章制度“职工无故旷工4天以上，解除合同”规定，发出解除劳动合同的通知。 劳动者2010年5月10日来公司，表示不服公司的处理，提出申诉， 的经济补偿金）。 律师评析： 《劳动合同法》规定“用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动 ...
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，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位的利益造成 市场经济国家的航班上，空乘似乎不属于我们通常概念中的年轻漂亮的女性，即空姐。近期美国某航空公司68岁的女性空乘退休，在我们看来应该属于奇闻，其实是一种 ...
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机构却少得可怜。所以，省委、省政府要应经济的发展要求，加大力度创办信用担保制度和制定出相关规章制度。据报道，深圳的担保中心刚刚运行了两个月，已经收到156家 能安心创业，为祖国效劳呢？ 7.《公司法》中存在的缺陷 （1）《公司法》第四条第三款规定：公司中的国有资产所有权属于国家。建议在这一条中增加一款 ...
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