志君于2009年5月4日向焦作市解放区人民法院提起诉讼，请求判令：1.黄河影视公司支付其解除劳动合同经济补偿金6600元及逾期支付经济补偿金的赔偿金6600元；2. 黄河 年6月26日，宋志君因在家照顾孩子向单位请事假，后经公司领导批准，请假日期从2006年7月1日至2006年8月31日。事假期满后， ...
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迟到或请假，还要扣发工资，其主张的工资差额1,450元均因周六迟到或请假被扣。某公司向本院提供如下证据：1、空白的劳动合同，证明其曾要求欧某签订 保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时用人单位应当向劳动者支付经济补偿。本案中，某公司未曾为欧某缴纳社会保险费，其也无有效证据证明其已经尽到诚信义务，故欧 ...
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责任限额范围内对原告予以赔偿。2008年12月17日，郑州市金水区人民法院依法追加保险公司为本案共同被告。2008年11月19日，原告向法庭提交书面“鉴定申请书”一份 固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。虽然原告向法庭提交安华公司证明，以证明原告因请假工资全扣14个月、工资只发放一半7个月，但因 ...
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人员汇总登记。部室主任若出具假证明，视同替代他人刷卡进行处罚。出差单或请假条于竖月_______日前送交办公室登记、核销，逾期不予受理。6．当班外勤记者必须 允许每天早晨上班和下午下班各刷一次卡。7．工作时间内离开工作岗位要请假，未经批准擅离工作岗位，每次超过_______小时者，视为旷工。旷工一次者 ...
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上班，店铺负责人就一再强迫我让我自己主动写离职，，否则公司就等着被公司开除。出院治疗期间，我再次递交了请假证明，他们都不理睬，还拒绝为我提供处理事故所需 需的资料。请问各律师，现在我该怎样维护自己的权益呢？如果我申请劳动仲裁，公司应该给我什么样的赔偿呢（我是2013.9月入职的，平均工资每月扣除社保后 ...
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今年我刚和老婆3月份结婚，现在怀孕已经7个月左右，期间去医院体检，请假半天和一天左右。8月份的时候因身体不适，去医院检查，经医院建议休息2周，我老婆请假2周，现在公司以频繁请假为由，工资从每月2800降为1200，请问这样合理吗？请假只是单纯去医院体检，休息2周是有 ...
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坚持上班，直到今年九月份某天母亲感觉简直要昏过去，没有办法正常上班，所以想要请假去医院检查，但公司不肯批准请假请求，而且还要求母亲如常到外地去开会，母亲无耐之下提出辞职回家检查。公司马上批准了，并一而再，再而三的要求母亲提交辞职书面申请。提交申请后一周左右，母亲情况稍微好了 ...
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因家中有急事，匆忙请假，请假有一个多月了，公司HR说请假期间耽误了不少工作，另外招了人，现在说是岗位人员编制满了，意思就是说解除劳动关系 本人在三个多月的试用期过了后请的假，请假一个多月后，公司HR就以上述理由暗示岗位被代替，本人已经与公司签过劳动合同，现在这种情况如何维权...
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培训及测试安排先培训后测试，测试包括笔试和面试。测试范围及重点包括《证券公司高级管理人员资质测试大纲（2012）》（详见协会网站www.sac.net.cn）及培训 1、参加培训及测试的人员请携带有效身份证件。2、原则上中途不得请假，请假或缺勤超过半天者取消测试资格。十、报名注意事项1、本期培训及测试 ...
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时间，其中还有整月请假，公司按劳动法规定发放了最低工资。12月13日又来请假，公司考虑到她的情况，从人性化的角度出发，让他回去休息3个月时间，并且工资按最低标准发放。3个月过后，员工来公司报道，但是自身条件还不能工作，并且也没有提供任何治疗的依据，公司只能做出辞退处理。按 ...
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