辩称理由应予以采纳。娄新生诉称理由不足，本院不予支持。依据最高民法院《关于执行若干问题的解释》第五十六条第(四)项的规定判决驳回娄新生的诉讼 养老保险经办业务规程》第六十六条：“离退休（职）人员死亡后，其遗属申请领取丧葬补助费、抚恤金和供养直系亲属生活补助费时，待遇审核环节要求其填写《供养直系亲属待遇 ...
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接受其他单位的设计工作。2008年10月31日，符ⅩⅩ因病死亡，被告张改菊请求原告支付丧葬补助费、抚恤金、符ⅩⅩ女儿和母亲的生活费、符ⅩⅩ住院期间的工资， ；9、符ⅩⅩ和张改菊的结婚证；10、洛阳轴承集团有限公司职工供养直系亲属证；11、符ⅩⅩ死亡医学证明；12、豫劳社养老（2007）36号文件。证据 ...
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2000年10月13日兴山县劳动局批准社会保险经办机构支付李述忠的因工死亡待遇，包括丧葬补助费2874元、一次性工亡补助金22992元，并从1999年11月起每月支付 ，田正菊不符合该条件。而且该文件还规定：“凡企业职工和离退休人员死亡时，其直系亲属当时不符合供养条件的，以后虽符合供养条件的也不能列为 ...
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规定处理。第二十九条从业人员在职或退休后死亡的，基本养老金个人帐户的余额在扣除丧葬补助费、供养直系亲属救济金后，属个人缴费部分，按《继承法》 企业公益金中提取。国有、集体企业为从业人员建立补充养老保险的方案，应当通过职工(代表)大会审议，并报社会保险机构审查备案。企业补充养老保险执行情况，应当每年提交 ...
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其年满18周岁止；三、四被告应在裁决书生效之日起十日内支付路华公司丧葬补助费的差额1220元；四、驳回原、被告双方的其他仲裁请求；五、仲裁费用 提供证据证实其主张，故本院对其主张不予支持。至于一次性工亡补助金，系因工死亡的职工直系亲属依法应取得的工伤待遇范畴，路华公司主张无须支付缺乏法律依据，本院不予 ...
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职工生前的工资。(二)用人单位负责的待遇项目：1.住院伙食补助费。2.转外地治疗的交通、食宿费。3.停工留薪期内的工资福利及陪护。4.伤残津贴 非法用工单位伤亡人员，按照有关规定非法用工单位应向伤残职工或死亡职工的直系亲属、伤残童工或死亡童工的直系亲属给予一次性赔偿。十一、健全社会化管理服务体系，保证 ...
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的本人平均实得工资，作为医疗补助费。对因病或非因工死亡的，其丧葬补助费由企业按照合同制工人丧葬补助费的标准发给。有供养直系亲属的，一次性发给供养直系亲属 招用的临时工必须进行厂、车间、班组三级安全教育，并经考核合格后方可上岗；职工变换工种，必须进行相应的安全技术知识教育，并经过相应的考核。企业对临时工 ...
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。三、“一事不再理原则”不能适用本案。原劳动仲裁处理的是职工非因工死亡补偿待遇，适用无过错原则。本案性质属人身损害赔偿纠纷，适用侵权 补偿，现顺德区劳动争议仲裁委员会裁决由被上诉人厂方一次性支付上诉人有关丧葬补助费、一次性抚恤金、供养直系亲属一次性救济金合共18713。3元，已经体现了这个性质。综上， ...
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职工个人按本人月实得工资额的百分之二按月向市劳动保险部门交纳退休保险基金，作为职工退休后的养老、医疗、死亡丧葬、抚恤等费用。 合营企业中方原固定职工的 包括职业病、因工负伤、残废待遇；疾病、非因工负伤、残废待遇；职工及其供养直系亲属死亡待遇；生育待遇以及其他福利待遇，均不得低于国营企业的同项待遇。合营 ...
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或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；(三)按照《国务院关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；(四)企业宣告破产，或者濒临破产处于法定 地方政府规章（2）条第二十二条 劳动合同制工人因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，应当与所在企业原固定工人同等对待。第二十三条 ...
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