履行公示或告知义务的不是代表职工一方的工会，而是用人单位。但根据被告出示的豫佰字(2007)5号河南佰利联化学股份有限公司工会委员会文件《关于组织学习 我公司对秦国强伙同他人殴打管理人员所单方面表明的态度和处理结果，属于对公司内部实施行政管理权的过程记载档案，并不以是否加盖公章为判断其真实性，而应以我 ...
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出资构成企业法人财产，合作劳动，民主管理，按劳分配和按股分红相结合的企业法人。股份合作制企业是我国国有小企业和集体企业改制的重要形式。根据1997年国家体改委《关于 资本的收益者。《指导意见》第五条明确规定：职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。《暂行办法》第二十五条 ...
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构成企业法人财产，合作劳动，民主管理，按劳分配和按股分红相结合的企业法人。股份合作制企业是我国国有小企业和集体企业改制的重要形式。根据1997年国家体改委《关于 资本的收益者。《指导意见》第五条明确规定：“职工离开企业时其股份不能带走，必须在企业内部转让，其他职工有优先受让权。”《暂行办法》第二十五 ...
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包括生产经营在内的企业一切重大问题，企业的董事会和监事会成员必须经民主选举产生。股份合作制企业还应根据其性质和特点，在坚持和完善以职代会为基本形式的职工 ，使调整劳动关系逐步走上法制的轨道。(十四)建立科学合理的企业内部分配制度，保障职工的经济利益。坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。企业内部 ...
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全员入股，资本与劳动相结合；(二)自主经营，自负盈亏，利益共享，风险共担；(三)职工股东共同劳动，民主管理；(四)按劳分配与按股分红相结合。第二章 设立第六条 合作企业应当依照法律、法规规定，建立本企业的财务会计制度和内部审计制度。第二十九条股份合作企业应当在每一会计年度终了时制作年度财务会计报告，并 ...
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包括生产经营在内的企业一切重大问题，企业的董事会和监事会成员必须经民主选举产生。股份合作制企业还应根据其性质和特点，在坚持和完善以职代会为基本形式的职工 ，使调整劳动关系逐步走上法制的轨道。(十四)建立科学合理的企业内部分配制度，保障职工的经济利益。坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的制度。企业内部 ...
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由仲裁机构或人民法院决定。第二十二条 乡村集体企业改建股份合作企业时，可以将一小部分股权量化到职工个人，并由量化股享有者同时购买等量的现金股 董事会的决议；(二)拟订并组织实施企业年度生产经营计划和投资方案；(三)决定企业内部管理机构设置；(四)制定企业基本管理制度和各项规章；(五)制定企业的计酬方式 ...
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权力，承担应尽责任和义务的企业内部自治性股权管理组织。 第四条本办法所称的职工集体股是指原有企业实行股份合作制改制时，划归企业劳动者集体共同共有 持股会行使以下权力并承担相应义务：(一)参与企业重大决策和选择经营者；(二)参加股东(职工)大会，对需要表决的事宜，应事先召开持股会会员大会，按照一人一票的 ...
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合作经济组织中引入股份制形式，形成兼有股份制资金联合和合作制劳动联合的企业制度，股份合作制企业，是集体所有制经济的一种形式，是社会主义公有制经济的组成部分，享受国家 股股金可根据企业的经营状况全额或部分退还给职工或其合法继承人。普通股是职工自愿认购的股份，可以在企业内部转让、继承但不能退股。４、法人 ...
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的，由仲裁机构或人民法院决定。第二十二条乡村集体企业改建股份合作企业时，可以将一小部分股权量化到职工个人，并由量化股享有者同时购买等量的现金股。量化股 的决议；（二）拟订并组织实施企业年度生产经营计划和投资方案；（三）决定企业内部管理机构设置；（四）制定企业基本管理制度和各项规章；（五）制定企业的计酬 ...
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