，如果用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的上述权利，否则相关条款应当认定为 获取报酬的优先程度不同。在劳动关系中，劳动者获取的报酬表现为工资；在劳务关系中，劳务提供者获取的报酬为劳务费，属于一般债权。《民事诉讼法》第 ...
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南充县龙蟠镇朱村沟村12组。被上诉人（原审被告）郑州市富民建筑劳务分包有限公司。住所地：河南省郑州市经七路18号绿州花园A1201室。法定代表人吴 工资表原件，本院认定2007年3、4月份的民工工资21650.8元为富民劳务公司支付。富民劳务公司支付土方费用120062元、姚贵生材料款16414元、李 ...
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，如果用人单位要求劳动者在法定休息休假时间劳动的，必须按照法律规定支付额外的加班工资，等等。用人单位不得通过合同形式排除劳动者的上述权利，否则相关条款应当认定为 获取报酬的优先程度不同。在劳动关系中，劳动者获取的报酬表现为工资；在劳务关系中，劳务提供者获取的报酬为劳务费，属于一般债权。《民事诉讼法》第 ...
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，星期天、节假日用人单位也未安排补休，也未按《劳动法》规定发放加班工资。漯河劳务派遣公司辩称：吕英鸽于2007年7月1日与派遣公司签订的 数额以社保机构计算为准。二、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司支付吕英鸽加班工资774元及经济补偿金194.5元。三、中国联合网络通信有限公司漯河市分公司退还吕英 ...
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的建设单位和建筑业企业依法进行处理和行业管制；协助劳动保障部门对建筑业企业拖欠工资事件的调查处理。劳动保障部门负责对建筑业企业劳动用工的监督管理，督促用工 管理部门在颁发施工许可证、批准开工报告时，应当查验建筑业企业出具的劳务工程款和农民工工资支付担保凭证。第六章监督管理第十四条建设单位、建筑业企业有 ...
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本单位人员，是指与本单位有合法的人事或者劳动合同、工资以及社会保险关系的人员。第十三条劳务分包企业必须建立健全安全管理机构并取得安全生产许可证后，可以 作业人员中的特殊、关键岗位和主要技术工种人员必须持有相应的岗位资格证书。劳务分包企业现场施工作业人员中普通工人持证上网率应当达到我省规定的标准。第十六 ...
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，向失业人员提供非全日制、临时性、季节性和弹性工作等灵活就业岗位。第四条 劳务派遣企业应当依法成立，按规定办理社会保险登记；能够按时足额支付劳动报酬，缴纳 管理制度；(三)有与所开展业务相适应的固定办公场所；(四)设立专门的劳务派遣人员工资预留账户。第六条 根据《社会保险费征缴暂行条例》所规定的社会 ...
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大家希望外交部和经贸部明文规定除协调小组九家公司外，其他公司如与陈氏企业开展成衣劳务合作必须事先经经贸部批准和接受本协调小组的协调，否则有关主管部门和地方经贸委不予 以书面形式商告乙方，经乙方同意后方可延长。延期后的原劳务人员的工资标准应在原工资标准上至少增加百分之十，并享受一个月的有薪探亲假，其回国 ...
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建设单位和建筑业企业依法进行处理和行业管制；协助劳动保障部门对建筑业企业拖欠工资事件的调查处理。劳动保障部门负责对建筑业企业劳动用工的监督管理，督促用工 管理部门在颁发施工许可证、批准开工报告时，应当查验建筑业企业出具的劳务工程款和农民工工资支付担保凭证。第六章 监督管理第十四条 建设单位、建筑业企业 ...
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，刘某某和黄某向李某某出具的欠条表明该款应由某某公司和某某建筑劳务公司各支付50%即25000元。某某合作社虽对该款作出了“某某公司项目部在2010年 条之规定，判决：一、于判决生效后十日内，由重庆某某建筑劳务有限公司支付人工工资51544元、误工费25000元，返还工程保证金15万元和定金1万元给李 ...
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