为未依法缴纳。 5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司 ；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；通过非法劳务派遣的；其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。 7、用人单位免除自己的 ...
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为未依法缴纳。5、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益，劳动者解除劳动合同的；比如规定加班不支付加班费，未经公司批准不得辞职，在本公司 的；通过设立关联企业，在与劳动者签订合同时交替变换用人单位名称的；通过非法劳务派遣的；其他明显违反诚信和公平原则的规避行为。7、用人单位免除自己的 ...
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律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次 劳动合同的退工单。张某认为自己已在单位工作5年，其间没有违反企业规章制度的行为，对单位终止劳动合同的行为不服。因协商不成，向区劳动争议仲裁委员会 ...
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中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关， 资格;深圳法院地址电话律师深圳法院地址电话律师咨询(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的 ...
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法定 代表人 劳工 负责人 联系电话 成立时间 隶属集团 社会保险 编号 近三年是否均通过 劳动保障年检 职 工 人 数（人） 其中 订立劳动 合同人数 劳务派遣人数 其他 其中： 未成年工人数 劳动合同网上 备案人数 集体劳动合同 备案编号 未成年工 备案编号 外国人及港澳台人员办理就业许可（人） ...
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，却出现了许多规避行为，许多用人单位通过重新签订劳动合同、裁减雇员人数、使用劳务派遣工等形式规避《劳动合同法》的义务。这些现象不禁让人对《劳动合同法》 劳动权利，促进《劳动合同法》实施的重要内容。《劳动合同法》赋予工会在用人单位规章制度制定、劳动合同的订立和解除、经济性裁员、集体合同等方面更多的职责， ...
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却出现了许多规避行为，许多用人单位通过重新签订劳动合同、裁减雇员人数、使用劳务派遣工等形式规避劳动合同法的义务。这些现象不禁让人对劳动合同法是否可以 作用是保护劳动权利，促进劳动合同法实施的重要内容。劳动合同法赋予工会在用人单位规章制度制定、劳动合同的订立和解除、经济性裁员、集体合同等方面更多的职责， ...
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，继续鼓励下岗职工自谋职业和各类用人单位依法招用下岗职工。大力推进社区就业、劳务派遣，稳步开展社区公益就业，促进下岗职工顺利出中心实现再就业。2000年、 协调机制。4．指导企业提高劳动管理水平，建立健全企业内部的劳动标准和规章制度，依法规范劳动行为。5．进一步完善劳动争议处理机制，充分发挥工会组织、 ...
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您好， 3年前我与总公司签订劳务派遣协议，期间总公司未缴纳五险，半年后与其分公司签订合同，合同制定为总公司，执行总公司规章制度，而合同署甲方为其分公司， 问题 1 可否认为合同主体仍为总公司， 2 公司的医保社保卡等至今为发放给我，也未通知我的五险是从何时开始缴纳，是否 ...
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的律师事务所中仅有十家律师事务所获得本项荣誉；5、本所是福田区“法律类劳务派遣预选供应商招标”项目中标律师事务所，本招标项目，是深圳市全市各级政府机关，第二次 （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四） ...
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