的行政许可和非行政许可审批事项的收费项目；一律取消无法律、行政法规规定的行政许可和非行政许可审批的收费项目。取消未经国务院和省政府及省财政、价格主管 派遣组织。各级政府要按照市场经济规律积极扶持劳务派遣企业有组织地开展派遣行为。规范劳务派遣组织与工作单位、就业人员之间的劳动合同、工资发放、劳动条件、 ...
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活动的；3、履行相关合同协议，接受对方派遣无住所个人来华从事设备安装、装配、修理、调试、技术咨询、技术培训等劳务活动的。青岛市辖区内机构有下列情形的， 未尽事宜按照《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则及有关法律、法规的规定办理。关联法规：全国人大法律（1）条第十五条 华侨、香港、澳门、台湾个人 ...
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的在剩余期限内可继续享受，并按本《意见》规定的社会保险补贴办法执行；自2006年1月1日起劳务派遣企业新招人员按本《意见》执行。符合条件的劳务 双方之间的权利义务不因享受社会保险补贴终止，而应按劳动保障有关法律、法规和政策的规定执行。(六)做好省部属企业下岗失业人员再就业工作。各地应按照属地管理原则， ...
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权益保护、城市生活常识、求职技巧等方面知识的培训，目的在于提高农村劳动力遵守法律法规和依法维护自身权益的意识，帮助他们树立公民意识、权利意识、平等 水平，促进农村劳动力转移就业工作深入发展。3.鼓励成立劳务派遣等就业服务实体，为本市农村劳动力转移提供劳务输出、就业管理以及保险缴纳等配套服务，提高农村 ...
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社会化服务组织，鼓励社会各类职业中介机构为城乡劳动者提供诚信、有效的就业服务。发展和规范劳务派遣组织，加强管理，积极引导。进一步完善职业介绍补贴政策，建立与 加强指导，规范企业裁员行为。地方各级劳动保障部门要引导企业严格按照相关法律、法规和政策裁员或减员，规范裁员程序，避免任意裁员和规模性裁员。1?凡 ...
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的国别及地区可行性报告。(八)具有对外劳务合作经营资格的企业出具的提供外派劳务人数证明原件。(九)法律法规要求的其他材料。关联法规：国务院部委规章（1）条第七 部门及商务部备案。第十三条经商务部批准具有对外承包工程经营资格的企业，可向其对外签约的境外承包工程项目派遣所需劳务人员。第十四条经批准设立的 ...
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派遣协议》而产生的纠纷属于劳动合同以外的其他类型合同纠纷，不宜作为劳动争议案件处理。 9、劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心 破产清算组与其聘用人员之间是否属于劳动关系? 破产清算组作为法院指定的管理人，并不符合劳动法律法规所规定的组织，不能作为用工主体与其聘用人员建立劳动关系，其 ...
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不得以相应请求未经仲裁前置程序为由不予处理。 8、劳务派遣单位与用工单位之间基于《劳务派遣协议》而产生的纠纷，仲裁委、法院是否作为劳动争议案件处理？ 清算组与其聘用人员之间是否属于劳动关系？ 破产清算组作为法院指定的管理人，并不符合劳动法律法规所规定的组织，不能作为用工主体与其聘用人员建立劳动关系，其 ...
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和工伤补助金等共计18000元，存在诉讼时效中断的情形；被告平顶山市安平劳务有限公司作为劳务派遣单位，应当履行用人单位对劳动者的义务，现原告起诉来院，要求被告 涛审判员刘兵伟代理审判员杨玲艳二O一一年十一月三十日书记员鲁智慧附适用的法律条文：《中华人民共和国劳动法》第十六条：劳动合同是劳动者与用人单位 ...
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的重大事项。 用人单位制定规章制度，要严格执行国家的法律、法规的规定，保障劳动者的权利，督促劳动者履行劳动义务；应当体现权利与义务一致、奖励与惩罚相结合， 原则的。电力企业应当采取适当措施，将企业用工规范化，以合同工、劳务派遣工、非全日制工、借用借调工等类别进行划分；定人定岗定位，明确岗位职责及按岗定 ...
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