仲裁，2011年9月7日，鹤壁市劳动争议仲裁委员会作出鹤劳人仲案字（2011）15号仲裁裁决书，裁决：一、本裁决生效后10日内，由被申请人 王金叶2004年11月至2010年12月与联通鹤壁分公司双方属于非全日制用工的劳动关系，故王金叶请求联通鹤壁分公司支付经济补偿金9600元和额外经济补偿金4800 ...
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被告不服，申请仲裁，2010年8月26日杞县劳动争议仲裁委员会作出杞劳仲案（2010）第4号仲裁裁决书，裁决：1.撤销原告下发的杞农信纪（2010）2号文件中对被告作出的清退处理决定；2.原告与被告签订劳动合同书、为被告安排适当工作。被告提供工资本、医疗保险手册、反假货币上岗资格证书各一份 ...
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改制工作。2、监督工作的起始时间、报酬在通知中均作了规定。证据四：永兴县劳动争议仲裁委员会庭审笔录，拟证明三原告都认可已领取了报酬，即被告没有拖欠三原告的工资 劳动关系。原告提交证据十八、十九、二十只是证明本案经过了仲裁裁决前置程序及原、被告收到仲裁裁决书的情况，本庭对原告所举证据十八、十九、二十予以 ...
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帝都律师事务所律师。原告洛阳轴承集团实业有限公司不服洛阳市劳动争议仲裁委员会洛劳仲案字（2010）第272号仲裁裁决书，于2011年6月15日向本院提起诉讼 人进行护理等。本院认为，原告洛阳轴承集团实业有限公司与被告张XX之间存在劳动关系的事实，双方当事人均无异议；被告张XX在原告单位工作期间发生工伤 ...
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损失没有予以支持，为此，原告提起诉讼，请求法院依法判决解除原、被告之间的劳动关系；并判令被告支付原告一次性伤残补助金15766.14元，一次性就业补助金72766.8 申请表，加盖有睢县煤炭公司印章；3、2009年6月1日睢县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书一份。上述证据证明：（1）截止目前，原告郭胜利与 ...
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不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第七条 劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围， 劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行： （一）裁决的事项不 ...
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向项目部及时报告，说明受伤的经过，项目部会安排就医和协调处理。而直至原告接到仲裁应诉通知书之前，该项目部负责人现场施工人员根本不知道有这样的事。为何项目部在 全部诉讼费用。原告为证实其主张，提供证据如下：证1、仲裁裁决书，证明：1、本案已经过长沙市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决；2、原、被告之间不存在劳动 ...
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不可分性，应当合并审理;如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围 劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经审查核实的，人民法院可以根据《民事诉讼法》第二百一十七条之规定，裁定不予执行: (一)裁决的事项不属于 ...
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以下三个条件： 1、劳动争议仲裁委员会对当事人之间的劳动争议进行了仲裁，并且依法作出了仲裁裁决书; 2、当事人对劳动争议委员会作出的仲裁裁决不服; 3、向人民法院 法定期间内不行使权利，就丧失了请求法院保护民事权益的权利的法律制度。仲裁时效是指具有诉讼权利能力的当事人，必须在法定的期限内行使自己的权利 ...
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性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第七条劳动争议仲裁委员会仲裁的事项不属于人民法院受理的案件范围 。 第二十一条当事人申请人民法院执行劳动争议仲裁机构作出的发生法律效力的裁决书、调解书，被申请人提出证据证明劳动争议仲裁裁决书、调解书有下列情形之一，并经 ...
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