制度、工资制度和财务会计制度等进行改革,建立严格的责任体系。建立现代企业劳动人事制度。取消企业管理人员的国家干部身份,打破不同所有制职工的身份界限,统一 ,会计师、审计师和律师事务所、公证和仲裁机构,计量和质量检验认证机构,资产和资信评估机构等中介组织。明确各类中介组织的权利、责任和义务,规范其行为 ...
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争议案件处理程序的意见》,发全市法院和劳动争议仲裁机构,供裁判案件时参考。与此同时,我们还制定了其他一系列的规章制度。这些文件虽然只是指导性的参考文件, 。新的破产法和最高人民法院关于破产的司法解释正在制定之中,一些新的理念和规则需要我们学习和超前研究。我们相信,有上级法院的指导监督,通过我们自己不断 ...
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争议案件处理程序的意见》,发全市法院和劳动争议仲裁机构,供裁判案件时参考。与此同时,我们还制定了其他一系列的规章制度。这些文件虽然只是指导性的参考文件, 。新的破产法和最高人民法院关于破产的司法解释正在制定之中,一些新的理念和规则需要我们学习和超前研究。我们相信,有上级法院的指导监督,通过我们自己不断 ...
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,建立健全内部会议、学习、人事、财务、审计、监督、民主决策、请示报告以及劳动合同、对外交流管理等规章制度,科学界定各层级组织的职能和运作程序,做到 机制。对行业协会受政府委托开展的业务活动或提供的服务,由政府按照市场经济规则进行购买,所需资金由财政部门安排。购买服务分为长期固定性服务购买和临时性服务 ...
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处理条例》第14、40条部门文件:《劳动争议仲裁委员会组织规则》劳部发[1993]300号第14条《劳动仲裁员聘任管理办法》劳部发[1995]142号 决定》国务院令第412号第366项省宗教局526我国五种宗教以外的外国宗教组织及其成员与我国政府部门或宗教界等交往审核国务院决定:《国务院对确需保留的 ...
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、国家产业政策和规模经济要求,引导企业组织结构调整,实现资源合理配置; (四)建立和完善适应市场经济发展的企业劳动、人事、工资、财务、成本、会计、统计、 完善劳动就业服务体系,培训待业人员,帮助其就业; (八)健全劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益; (九)协调企业与其他 ...
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的关系;协调同行价格等方面的争议,维护公平竞争和市场秩序。(五)加强行业自律。制定行业规则、质量规范和服务标准,组织贯彻实施国家标准,规范会员行为, 引导协会按规定建立党的基层组织,充分发挥党组织的监督保障作用。(二)改革行业协会劳动人事制度。贯彻执行劳动合同法,推行劳动合同制度,切实保障行业协会专职 ...
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,江湖是没有规则的。在公司管理上缺乏基本的商务伦理和商务技能。在财务上,企业过度地用债务扩张来支持投资规模的扩张,使整个企业非常危险。组织管理财务 应负起相应的社会责任,维护劳动者的合法权益。如果企业不能按照劳动法及相关劳动人事法律办事,那么不仅可能引起企业和劳动者之间的纠纷,而且还可能涉及到承担刑事 ...
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方案,报青岛市人民政府批准后实施。”该条第四项修改为:“管理保税区的财政、劳动人事、土地、房产、交通运输、公用事业等行政事务,协助海关对保税区进行监管。” 统一招聘。企业员工的劳动保险和劳动保护等方面的基本保障,应当符合国家有关规定。企业与职工之间发生劳动争议,应当采取协商、调解、仲裁、诉讼方式解决。...
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及发布文号 1993年1月27日 政府令第34号废止说明 已包容于1993年12月29日颁布的《中华人民共和国公司法》新疆维吾尔自治区人才流动争议仲裁规定发布修订时间及发布文号 1992年12月30日政府批准 新政函[1992]292号1993年2月4日人事厅发布 新人法字[1993]18号废止说明 ...
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