最低工资标准待遇和任何社会保险待遇等。其于2010年9月申请仲裁,鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会于2011年8月3日作出仲裁裁决书。其离职时间为2010年 6个月失业救济金共2640元(计算方式为440元×6=2640元)。关于仲裁申请时效问题,依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“ ...
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处理结果 2013年4月17日,案件在宝安区劳动人事争议仲裁委员会开庭审理,庭审结束后,经过仲裁员耐心给双方做调解工作,双方达成一致意见,被申请人同意向 工作人员也积极协助对申请人进行引导,同时,仲裁委员会也要求被申请人适当提高调解金额,终于以18000元达成一致意见。 本案例系本律师执业过程中办理的 ...
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的指导意见(二)》 2011年11月江苏省高级人民法院、江苏省劳动人事争议仲裁委员会颁布了《关于审理劳动人事争议案件的指导意见(二)》(以下简称《指导意见(二 之日起计算仲裁时效。另一种观念认为:未签订书面劳动合同期间双倍工资属于法定赔偿金,应适用《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定。此观念又 ...
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年6月18日该调解委员会出具调解不成通知书。2010年6月23日,原告向上海市奉贤区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认双方存在劳动关系,仲裁委员会于 XX自2010年2月21日起至2010年6月23日期间与被告XX之间存在劳动关系。案件受理费人民币10元,减半收取,由被告负担。如不服本判决,可在 ...
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出的证明,被告自己也承认档案至今由被告管理的事实。根据劳动人事争议仲裁办案规则: 第十七条……与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供; 。本解释施行前已经审结的案件,不得适用本解释的规定进行再审《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》:第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 ...
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内未提出异议。2011年9月6日,唐春美向武冈市劳动人事争议仲裁委员会提出了劳动争议仲裁申请书,请求:1、武冈市工商行政管理局支付自1995年以来 向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(2008年5月1日施行)第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效 ...
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供养直系亲属救济费、死亡安葬补助费均无果,于2012年3月21日要求汝城县劳动人事争议仲裁委员会提出仲裁申请,但该仲裁委员会以已超仲裁时效决定不予受理。两 法庭辩论终结,应当依法作出判决。判决前能够调解的,还可以进行调解,调解不成的,应当及时判决。4、湖南省劳动和社会保障厅、湖南省财政厅、湖南省总工会 ...
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就劳动纠纷相互主张任何权利。该调解协议签订后,被告即按协议履行。2011年3月23日,原告再次向郑州市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求被告赔偿失业 未办理失业证造成的损失100000元”的请求不应支持,是错误的。双方解除劳动关系后,被上诉人没有依法为上诉人办理领取失业证及领取失业救济金的相关手续, ...
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劳动合同。2011年4月7日,原告到平顶山市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,平顶山市劳动人事争议仲裁委员会以原告的申请超过仲裁的申诉时效为由决定不予受理。2002年 争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定,判决如下:驳回原告陈德林的诉讼请求。本案 ...
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此事与单位方进行协商,申请人等也不得不停止工作,对于此次事件,当地劳动行政部门也派人进行调解,最后被申请人单位决定仍然按照原来的包吃包住的待遇执行, 了年休假。 裁决结果: 2012年10月20、21、23日,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会分别就该案作出仲裁裁决: 深光劳人仲(公民)案[2012] ...
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