；要求原告支付其病假期间洛阳市最低工资标准的80%的请求不予支持。2、本案诉讼费用由被告承担。被告辩称：一、答辩人自2007年3月1日到原告处 4月期间，原告已支付被告加班工资2162.9元。被告向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请：1、要求原告补缴2007年3月至2009年2月的社会保险。 ...
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福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定计算。根据福建省劳动厅、财政厅、体改委制定的《福建省企业职工工伤保险试行规定》的规定,被告可享受以下工伤待遇：被告因工伤残九级， 份；4、劳动局的工伤认定文件、工伤认定申报表、报告各一份；5、劳动鉴定费用发票一张；6、报警回执单一份；7、2009年8月17日报告一 ...
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入职新契机（上海）企业管理咨询有限公司，单位在当月及后几个月内，多次催您签订劳动合同，但您一直不予理睬，现通知与你解除用工关系，请你于2010年2月 的缴费义务均属于用人单位，原告将此费用转嫁于被告，要求作为员工的被告自行承担的行为属违法行为，因该钱款属劳动报酬，不受一年仲裁时效的限制，现原、被告确认 ...
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、经验丰富的合格管理人员；且特许权公司是否有充足和先进的设备、现代企业管理机构和完善的质量保证体系等。 1.4.11 评审结束 1.4.11.1 资格 性义务等； （8） 为了减少BOT项目融资的前期费用和缩短谈判时间，特许协议往往由政府部门的律师核定并作为竞标的条件加以确认。 2.2 完工担保合同 ...
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弄X号X室。委托代理人徐XX，上海XX律师事务所律师。原告上海XX企业管理咨询有限公司（以下简称“XX公司”）与被告张X劳动合同纠纷一案，本院于2009年12月 、内训信息表、《非财务经理的财务课程》讲师差旅费明细、费用报销单、暂支单、请款申请单、发票、对账单，证明原告安排被告先后于2008年4月10 ...
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要求金泰公司支付赔偿金，故金泰公司提出上诉人有关支付经济赔偿金等的请求未经仲裁程序，原审不予以支持。待岗作为用人单位对其劳动者所作的暂时的工作岗位 被上诉人承担一、二审诉讼费用。上诉人在二审诉讼期间没有提供新证据。被上诉人金泰公司答辩称：安排员工待岗是企业的自主权，安排待岗不等于不安排劳动场地及劳动 ...
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中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二十三条如何理解的复函规定：当事人应从知道或应当知道其权利被侵害之日起六个月内以书面形式向仲裁委员会中请仲裁， 及25％的经济补偿金，无须支付一个月的经济补偿金2520元，本案仲裁费、一二审诉讼费用由吕锋利负担。上诉人吕锋利、罗安公司在二审期间均没有向本院提交证据 ...
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已经按照规定支付。3、农民轮换工回乡金结算表和支付社会保险费明细表，证明原告各项费用已经结清。4、河南省煤炭行业工伤保险待遇审批表、农民轮换工回乡补助金结算表 单方计算方法，本案中不予采信。证据6中2006年7月的劳动合同未经仲裁部门实体仲裁，本案中不予审查。经审理查明，2003年7月，原被告签订劳动 ...
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。该仲裁委员会驳回了谭某某的仲裁申请。一审法院另查明：某某公司向职工发放了公司规章制度《职工手册》。公司规定：凡病事假一律凭请假条，按程序逐级审批，二 工作不属实。我公司因为三峡工程建设需要，确有部分车间停产，但停产期间凡是和企业有劳动关系的职工，公司均发了生活费。谭某某因于2008年4月自动离职，与 ...
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律师。委托代理人骆xx，系湖南众望归律师事务所律师。第三人某某市劳动保护用品总公司清算组。原告吴某某与被告郴州市某某房地产开发有限公司（以下简称华展公司 属实。被告为支持其辩称理由在举证期限内向本院提交以下证据：1.被告的企业法人营业执照一份，拟证明被告主体资格。2.《湖南省郴州市房屋安全鉴定通知书》 ...
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