事务所系被申请人某矿山机械（深圳）有限公司系的法律顾问，本案，劳动仲裁、一审法院、二审法院，均驳回申请人李某的请求，盈科深圳律师事务所凌征虎律师作为 某公司对此不予认可。以上事实有当事人陈述、庭审笔录、双方所提交的证据在案证实。本委认为：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议 ...
//www.110.com/ziliao/article-508178.html -了解详情
经一、二审公开开庭审理，当事人到庭举证、质证，有一审判决书所列证据和双方当事人在本院二审庭审的陈述、提交的证据在卷佐证，足以认定。本院认为：为提高企业的 条规定的主张，缺乏事实依据，本院不予支持。且上诉人米湘怀申请劳动仲裁确已超过了法定期限。原判认定事实清楚，适用法律正确，依法应予维持。依照《中华人民 ...
//www.110.com/panli/panli_48538688.html -了解详情
初厂字（1997）021号文件给上诉人作出了予以除名的决定，上诉人于2010年12月21日申请劳动仲裁，至2010年12月27日提起诉讼，符合法律规定， 请求二审维持原判。二审双方均未提交新证据，二审查明的事实与一审基本一致。本院认为，本案争议焦点为上诉人的仲裁申请是否超过申请仲裁时效，即上诉人知道或 ...
//www.110.com/panli/panli_47425225.html -了解详情
，而我不同意，汇兴泰公司就不让我上班，于是我去申请了劳动仲裁。双方当事人对一审法院查明的事实均无异议，本院予以确认。本院认为：关于汇兴泰公司与侯 公司不再允许其继续上班，并非主动辞职。双方就各自的主张均未提交证据予以证明，在此情况下，一审法院认定视为双方协商一致解除劳动关系并无不当，汇兴泰公司应向侯甲 ...
//www.110.com/panli/panli_45271957.html -了解详情
，蓝素华应当知道其权利(即其诉讼请求主张)是否存在被侵害，应在一年之内提起劳动仲裁申请或以其它方式向育才中学主张。2010年8月18日，蓝素华就双 ，2008年2月1日至2008年12月31日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9861.9元？双方当事人除依据在一审法院已提交的证据陈述诉辩主张外，未提供新 ...
//www.110.com/panli/panli_41209467.html -了解详情
。原告李新田为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元 ...
//www.110.com/panli/panli_39772274.html -了解详情
支持。原告石战胜为支持自己的主张，在庭审中提交了下列证据：（1）原告的身份证复印件。证明原告的诉讼主体资格。（2）劳动仲裁申请书、仲裁裁决书。证明本案已经过劳动仲裁前置程序。（3）证明材料3份。证明被告与公司员工包括原告在内均未签过劳动合同，公司实际执行的是基本工资550元＋150元奖金 ...
//www.110.com/panli/panli_39771668.html -了解详情
，不属于公司合并情形下继续履行劳动合同义务的主体。被告潘茹英在劳动仲裁时提交的证据不仅未证明其与原告存在劳动关系，反而证明被告自2002年起 签订房屋租赁合同，将原告公司位于襄阳市襄州区航空路98号15715.56平方米的房屋出租给城市名人酒店管理（中国）有限公司襄樊第二分公司经营，租赁期限自2010 ...
//www.110.com/panli/panli_39502127.html -了解详情
对该决定的效力不作评议。证据五：襄州区劳动争议仲裁委员会庭审笔录一份，据以证明被告在仲裁庭审时对原告提交的证据及所要证明的内容全部认可，而裁决书却表述 请求已超过仲裁时效，被告不予认可，但又未提交相关证据证明其请求未超过仲裁时效，且从被告自己陈述的找原告主张权利的经过来看，不论按其哪一次陈述来认定知道 ...
//www.110.com/panli/panli_39501803.html -了解详情
6000元属于经济补偿金，且已被原告李树群实际领走，在被告双丰工程队所提交的证据材料中显示该6000元属于支付给原告李树群2011年1月至3月的工资 法律规定的诉讼时效，法院不应支持。4、被上诉人要求确认劳动关系的讼诉请求，未经过劳动仲裁的先置程序，一审对此处理程序违法。李树群答辩称，原审认定事实清楚 ...
//www.110.com/panli/panli_38261313.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务