劳动合同，东莞公司委托沈阳的人事代理为我缴纳保险，现在我怀孕，劳动合同未到期，东莞公司以沈阳办要撤销为理由，要我回东莞工作，我是否可以拒绝去东莞，如果沈阳办撤销了我的合同如何继续履行，我要是申请劳动仲裁沈阳是否有管辖权，在我不主动辞职的前提下，会得到多少补偿。...
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我于2011年1月拿安宁区劳动仲裁委不予受理通知向安宁区人民法院起诉，安宁区人民法院以管辖权异议于3月16日移送至红古区人民法院，11月29日，红古区人民法院以未经过红古区劳动仲裁为由裁定驳回，请问于法有据吗？现我该怎么办？...
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第三方挂靠别的公司从事运输的，由于扣了劳动者的风险金，而劳动者提起劳动仲裁，要回风险金的，第三方不服提起民事诉讼的管辖怎么办...
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仲裁委员会受理。申请人在收到申请书副本后就提出管辖权异议，同时在开庭审理过程中也提出管辖权异议，但鼓楼区劳动争议仲裁委员会对此未予理睬。由此，可以看出鼓楼区 。2009年1月，徐州市恒达路桥工程有限公司单方下发了《关于解除张琳同志劳动合同关系的通知》，对于该通知，徐州市恒达路桥工程有限公司认为其通知了 ...
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万美元以上（或者相当于壹仟万美元以上）的本市外商独资企业和劳动者发生的劳动争议案件； 2、本市企业与其取得合法就业资格的外籍人员、台港澳人员和定居国外 发现所受理的案件不属于本会管辖时，应当及时移送有管辖权的劳动争议仲裁委员会处理。接受移送的劳动争议仲裁委员会认为该案件不属于自己管辖的，应当报请市劳动 ...
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申请和受理第三十九条 提出仲裁要求的一方应当从劳动争议发生之日起60日内，以书面形式向有管辖权的仲裁委员会申请仲裁。申诉人因不可抗力或者其他正当理由 的，对申诉人按照撤诉处理，对被诉人可以缺席裁决。第四十八条 仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。协议内容不得 ...
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，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。在实践中，劳动争议仲裁委员会有时可能对管辖权作出错误判断而受理不属于其管辖的案件。为了使当事人有机会 ，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定 ...
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篮球管理者的问题之一。有关争议诉至FAT的事实表明，中国篮球界亟需了解FAT的仲裁制度和裁决精神，掌握国际篮球争议解决的最新动态，以便更好地应对以后 应当以书面形式缔结将有关争议提交FAT的仲裁协议或者签订包含FAT仲裁条款的劳动合同或者经纪合同；仲裁员有权决定自己是否享有管辖权；仲裁地是瑞士日内瓦， ...
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第十五条 因开除、除名、辞退违纪职工发生的劳动争议，当事人应当直接向有管辖权的仲裁委员会书面申请仲裁。 第十六条 发生争议的职工一方，人数在 书面形式通知双方当事人、代理人。开庭前由书记员查明双方当事人，代理人是否到庭，宣布仲裁纪律。开庭时，首席仲裁员应宣布案由，仲裁员、书记员、翻译人员、鉴定人名单 ...
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的合法权益，维护正常的生产秩序和社会秩序，促进社会主义建设，根据国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》，结合我市实际情况，制定本实施办法。关联法规：国务院 调解委员会（以下统称调解委员会）申请调解，也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁。因开除、除名、辞退违纪职工发生的 ...
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