使用童工规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会 （业务）发包给不具备用人单位主体资格的组织或者自然人的，应当按照《劳动保障监察条例》第二十四条规定，责令建筑业企业与该组织或者自然人招用的劳动者 ...
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，对不按规定为农民工办理工伤保险的用人单位，依据《工伤保险条例》、《山东省劳动保障监察条例》等规定严肃处理。从二季度开始，我厅将对各地高风险企业 与有关部门密切合作，检查督促矿山、建筑等高风险企业履行法定义务，普遍开展农民工劳动安全卫生、安全生产、工伤预防知识上岗前培训，并组织开展在岗农民工安全生产和 ...
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劳动保障行政部门要加大执法力度，严格按照国务院《劳动保障监察条例》、《江西省劳动保障监察条例》、《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险费征缴监督检查办法》等各项规定，严格执行社会保险登记和缴费申报制度，强化劳动保障监察执法工作，努力提高征缴率。凡是参加社会保险的单位和个人，都必须按时足额缴纳 ...
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促进法》等法律法规的制订与出台，抓紧研究制订我省实施意见。做好修订《河北省劳动保障监察条例》、制订《河北省养老保险条例》的调研工作，着手《河北省 基本解决职工工资历史拖欠问题'，'用3年左右时间实现各类企业与劳动者依法签订劳动合同'等建议作为整改重点，认真分析当前形势，抓紧制定切实可行的整改方案，明确 ...
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维护劳动者合法权益工作，围绕改善农民工进城就业环境，做好《劳动保障监察条例》等重要法规的宣传围绕完善各项劳动保障制度和维护广大劳动者合法权益工作，以《 开展以“改善农民进城就业环境，维护农民工合法权益”为主题的普法宣传活动。各级劳动保障部门要早作准备，切实抓好这项活动。 三、贯彻“三贴近”原则，创新 ...
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修订公布了《禁止使用童工规定》、制定公布了《工伤保险条例》和《劳动保障监察条例》，劳动保障部公布了《工伤认定办法》、《最低工资规定》、 解决城镇各类群体之间社会保险制度设计、政策衔接中存在的问题，实现不同群体之间社会保障制度政策的有效衔接，探索解决人员流动时社会保险关系接续问题的有效办法。(5)建立 ...
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出生，汉族，系平顶山市金鹰公司职工，住本市建设路中段。被告平顶山市人力资源和社会保障局，住所地本市中兴路北段。法定代表人侯××，该局局长。委托代理人胡××，男， 劳动者的工资”，现依据《中华人民共和国劳动法》第九十一条第一项；《劳动保障监察条例》第二十六条第一项的规定，对你单位做出如下行政处理：限十日 ...
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在形式上属于不同概念。但是，为了加大对劳动者权益的保护力度，宜对劳动报酬做出宽泛解释。根据劳动部1995年《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干 2．责令支付的期限。根据2004年《劳动保障监察条例》规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬。本 ...
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。工资的支付标准不得低于省人民政府批准公布的当地最低工资标准。 用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付农民工工资。工资支付日遇法定节假日或者休息日的，用人 工资保证金；拒不改正或者拒不履行增存工资保证金处理决定的，依照《劳动保障监察条例》第三十条规定予以处罚。 建设领域用人单位违反本规定，不预存 ...
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年9、10两月工资共计1588.84元（其中包含伙食费共计135元），双方没有签订劳动合同，于2009年2月23日下达洛劳社监令字（2009）20009号限期 支付，在被告责令其支付原告仍不履行的情况下，被告根据《中华人民共和国劳动保障监察条例》三十条第一款第三项对原告处以5000元的罚款并责令其改正 ...
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