此，《劳动法》第一条就开宗明义：为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。由 均出台了大最的规定和司法解释，将不符合《劳动法》规定的事实劳动关系赋予了相同的法律效力。从效力层面上来说，劳动部的相关规定及相关的司法解释是 ...
//www.110.com/ziliao/article-288115.html -了解详情
民事纠纷的司法行政救济，如对经济合同、劳动争议的申诉、仲裁和审理等等； 另一种是与中国政府之间纵向行政管理关系所产生的争议，小则如政府对外资 致，应该予以纠正。 （四）趋利避害，防止负面影响 东道国关于国际投资待遇问题的立法与法律调整，应适应于本国经济基础、经济发展水平，以及与经济全球化衔接的进度。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-282615.html -了解详情
进行交换并实现其劳动力价值的保障。用人单位与劳动者之间所形成的劳动关系的社会表现和法律性质，也决定了只有相互遵循平等自愿的基本原则，才能构建稳定和谐 对劳动者与用人单位二者加以区别对待各有偏重的立场，而是要保障劳动机会平等，健全劳动对价机制，充分保护诚实劳动者的合法权益，严格依照法治原则和合同约定毫不 ...
//www.110.com/ziliao/article-281339.html -了解详情
，立法机关虽对劳动教养法律、法规作了几次修改、补充，但至今没有制定出一部融劳动教养实体、程序、组织的规定于一体，调整劳动教养各种关系的完整统一的法典 对劳动教养决定之申诉的复查机关和错误劳教的纠正机关。这种缺乏应有的制约和监督机制的办案制度，违背了分工负责、互相配合、互相制约的原则，使得公安机关的行政 ...
//www.110.com/ziliao/article-259173.html -了解详情
劳动者的合法权益，完善我国劳动争议处理制度，建立和谐的劳动关系。 关键词： 劳动争议 单轨体制 分轨体制 劳动法律关系 雇佣法律关系 提 纲 一、劳动争议的种类 二、关于我国 现已确立了仲裁前置原则，形成了先裁后审、一裁两审的单轨制的劳动争议处理机制。分轨制，即裁、审分轨，各自终局的体制，指未能和解 ...
//www.110.com/ziliao/article-245801.html -了解详情
自己的权益。 也正因为如此，德国和瑞典实务界容许工会发动正当的劳动争议行为{1}，日本《劳动关系调整法》第6条及第39条规定了劳动者以团体（包括工会）为 1）从早发国家的成功经验来看，政府调节、劳资自治的劳动关系法制模式，是社会和谐发展的一个有效的机制。这就需要增加劳动者的力量，以工会的形式对抗雇佣者 ...
//www.110.com/ziliao/article-244019.html -了解详情
自己的权益。 也正因为如此，德国和瑞典实务界容许工会发动正当的劳动争议行为[1]，日本《劳动关系调整法》第6条及第39条规定了劳动者以团体（包括工会）为 1）从早发国家的成功经验来看，政府调节、劳资自治的劳动关系法制模式，是社会和谐发展的一个有效的机制。这就需要增加劳动者的力量，以工会的形式对抗雇佣者 ...
//www.110.com/ziliao/article-229160.html -了解详情
自己的权益。 也正因为如此，德国和瑞典实务界容许工会发动正当的劳动争议行为[1]，日本《劳动关系调整法》第6条及第39条规定了劳动者以团体（包括工会）为 1）从早发国家的成功经验来看，政府调节、劳资自治的劳动关系法制模式，是社会和谐发展的一个有效的机制。这就需要增加劳动者的力量，以工会的形式对抗雇佣者 ...
//www.110.com/ziliao/article-228681.html -了解详情
的市场竞争主体和经营主体；从行政调拨、配置社会资源的工具改制为通过市场竞争机制优化资源配置的主体；从小社会、大而全、小而全的封闭性组织改制为高度 劳动法律关系 国有企业改制势必会引起原国有企业和其职工之间的劳动法律关系的调整。这首先涉及原来签订的劳动合同的效力问题；其次涉及到国有企业职工身份转换中新的 ...
//www.110.com/ziliao/article-215299.html -了解详情
和法律要救济的权利，核心就是个人与社会之间的权利义务关系。法律调整它们的角度不同，会导致法律调整方法的不同。这些方法大致包括个体（人）主义方法（论） 机制的法律，这是由市场调节与国家干预相结合的产物。具体而言，一是经济法调整机制必须着眼于市场秩序、社会整体、体现社会公意、维护社会公益，经济法的根本目的 ...
//www.110.com/ziliao/article-204353.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务