辅助人的地位，其行为所产生的法律后果由旅行社承担；在我国，有的导游与旅行社之间并无劳动合同，而是属于旅行行政管理机构中的导游服务公司，只有在旅行社向导游服务公司 粹》，1999年12月，第二十七期，第89页[13]参见黄越钦：《旅游纠纷之法律剖析》，转引自上引林信和文，注137.[14]参见王泽鉴：《 ...
//www.110.com/ziliao/article-12840.html -了解详情
承担竞业禁止的义务，每个国家的规定不同。例如， 德国认为，雇员对其接受的劳务应当向雇主报告，不得违背忠实义务收受贿赂或者从事对雇主不利的事情。日本法律对于 。劳动者离职后的竞业禁止主要是指企业与劳动者签订竞业禁止合同。知悉企业商业秘密的劳动者在劳动合同终止后，如果从事与原企业相同或者相关的职业，如到与 ...
//www.110.com/ziliao/article-10828.html -了解详情
(以下简称祥生公司)、xxx、xxx、顾爱远因与被上诉人海鹰企业集团有限责任公司(以下简称海鹰公司)商业秘密侵权纠纷一案，不服江苏省高级人民法院(1997)苏知初字 的商业秘密采取了保密措施。根据海鹰公司1995年10月20日《关于在签订劳动合同中进一步加强保密工作的通知》第1条的规定，海鹰公司将B超 ...
//www.110.com/panli/panli_46052.html -了解详情
志云、朱成彬、韩景东、陈希民、张海福与被上诉人山东省通信公司垦利分公司劳动争议纠纷一案，不服垦利县人民法院(2004)垦民初字第875号民事判决，提起上诉 业务取得的是委托代办劳务报酬而并非劳动者工资，因其身份与劳动关系的劳动者有本质区别，不存在同工同酬问题，因其不符合签订无固定期限劳动合同的条件，其 ...
//www.110.com/panli/panli_33596.html -了解详情
通知书中，迈拓公司方明确提出：“解聘理由如下：… …4、白某本人拒绝与公司签署劳动合同，无法履行正常劳务关系；”，对此白某亲自签字确认。同时，公司根据白某要求，在 的双倍工资差额。由《实施条例》第六条可知，对不签订劳动合同的情形，应区分两种情由区别处理。本争议中有足够的事实证明，是白某不与公司签订劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_45081519.html -了解详情
泛滥，矛盾重重，错误不少。目前存在着忽视程序，越权随意表态的情况，误导社会造成混乱。劳务派遣中某些工作人员对“三性”的随意表态造成混乱的教训应当吸取 立法与执法 八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”作为一种以惩罚性赔偿为 ...
//www.110.com/ziliao/article-466088.html -了解详情
行为的界限： 本罪也往往同民事欺诈行为交织在一起，但是二者也有明显的区别，主要表现在以下两个方面: (1)主观目的不同。民事欺诈是为了用于经营，借以创造 (2)欺诈的内容与手段不同。民事欺诈有民事内容的存在，即欺诈方通过商品交换，完成工作或提供劳务等经济劳动取得一定的经济利益。而合同诈骗罪根本不准备 ...
//www.110.com/ziliao/article-315069.html -了解详情
工作成果，而非劳务本身，其次要看一方完成工 作成果的过程是否独立进行，而无须接受另一方的监督、指导和指挥。一方独立完成工作成果，是承揽法律关系区别于雇佣法律 。 本案中，虽然洋信公司与王德福签订的补充协议中注明王德福系洋信公司的雇佣工人，但 未有充分证据证明两被告存有劳动合同关系，故两被告实质为承包 ...
//www.110.com/ziliao/article-190330.html -了解详情
地位发生了变化，也不宜拘泥于身份采用弱者保护原则，比如应当区别对待普通劳动合同和集体劳动合同。 （二）直接适用的法 所谓直接适用的法（rules of 立法采纳对其限制的成分。 改革开放以来，我国贸易进口、境外消费和对外劳务输出数量不断增长，使用外国产品或服务的消费者和海外务工人员日益增多，尤其是近 ...
//www.110.com/ziliao/article-182585.html -了解详情
、调解、仲裁或诉论等。民事方式区别于行政方式和刑事方式，行政方式是通过行政手段来直接干预合同纠纷，这与合同法平等的理念是不符合的，在 纠纷，包括雇佣合同纠纷、集体劳动合同纠纷、涉外劳务合同纠纷等。 (6)知识产权合同纠纷，包括专利合同纠纷、商标合同纠纷，著作权合同纠纷等。 (7)中外合资经营企业合同 ...
//www.110.com/ziliao/article-181761.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务