9月，梁某以某某公司未与其签订书面劳动合同为由向长沙市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求某某公司补签无固定期限劳动合同和支付双倍工资等。2010年11月16 与梁某于2008年1月31日签订的劳动合同是否有效。《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段 ...
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做客户专员工用 签定一年期代理合同 2010年4月1日至2011年5月没有签定任何合同 同年6月公司签定劳动合同时 同时又补签了一份2010年4月一日至2011年5月的合同(注:是代理合同 而非 劳动合同) 这是否违法 谢谢! 如果无效 申请仲裁 仲裁时效是最后是什么 ...
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机关不让我复印相关证据怎么办，不受理的话我是否应该到市劳动局举报，如果是劳动局还是不受理的话我可以到法院立案吗？ 4、合同到期后，公司未与我签约，我可以 办理相关社保手续呢？ 6、公司接到稽查调查后，给我一份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？ 7、合同到期后 ...
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从事装卸工作,一直没有签合同和买社保.到2008年新劳动法实行后,原组织者不做了,由当时一个工人注册了一个公司,这个公司与我们签定了劳动合同,并买了08年以后的社保.现在的问题是08年以前的劳动关系和工龄如何确认?如果确认后是否可以补买社保?...
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李律师您好：我本人已在公司工作11年，未签订劳动合同（公司不签），因业务问题与公司发生矛盾，想辞职，不知能否拿到赔偿？如果能拿到赔偿，应该申请多大 业务员，拿底薪与提成。 公司只交养老保险与医疗保险，能否拿到其余的保险？辞职后是否可以得到以后的五险一金的保险补偿？如果能的话，可以补多少？盼复，谢谢！...
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用工之日，视为用人单位与劳动者达成合意，劳动者主张二倍工资可不予支持，但劳动者有证据证明补签劳动合同并非其真实意思表示的除外。 用人单位与劳动者虽然补 合同后，劳动者与用人单位再次订立固定期限劳动合同的，最后一次固定期限劳动合同到期时，用人单位是否可以终止劳动合同？ 在用人单位与劳动者连续订立二次固定 ...
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劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显的 应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。 ...
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劳动关系？本案中某公司对曹某无论在日常管理、工资发放、“劳动合同”签署方式还是是否遵守企业各项规章制度，服从某公司工作安排上较普通劳动者均具有明显的 应当先由劳动部门督促、指导双方当事人补签劳动合同，然后仲裁委员会再予受理。当事人若对劳动争议仲裁委员会的处理不服，可以向人民法院起诉，人民法院应予受理。 ...
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签订合同。双方对2008年8月1日郴州市房屋拆迁管理处召集拆迁户与开发商进行的协调是否达成补偿二间房屋协议持不同意见，原告认为此协议二间包括原告方，被告认为 劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。第四十四条有下列情形之一的，劳动 ...
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合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动 无误，本院予以确认。本院认为：一、关于被上诉人新桂公司是否应与上诉人兰根签订无固定期限劳动合同问题。上诉人兰根主张其与新桂公司已于2005年 ...
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