本合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。 三、工作时间和休息休假 本合同实行下列第 1 项工时制。 1、标准工时制，每日 可续订、变更、终止或解除。 3、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。 4、其他未尽事宜依照《中华人民共和国劳动 ...
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职员，住址：沈阳市和平区西塔街二段朴素里2号。 上诉人佟岩平因劳动合同纠纷一案，不服沈阳市和平区人民法院［2005］和民权初字第2198号民事判决， ，该委员会以佟岩平申诉已超时效为由于2005年10月11日作出不予受理通知书，佟岩平于2005年10月20日起诉至沈阳市和平区人民法院。 原审法院认为： ...
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2009年12月31日止。2009年12月18日A公司向李某送达了通知书，告知其劳动合同到期终止。同日，A公司派员与李某进行了离职工作交接。2009年 主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期满。”此外，《最高人民法院关于在民事审判工作中适用中华 ...
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律师事务所律师。委托代理人田云云，上海申蕴和律师事务所律师。上诉人陈甲因劳动合同纠纷一案，不服上海市青浦区人民法院(2010)青民四(民)初字第586号民事 何时能回原岗位工作均具有不确定性，自2010年5月1日至2010年11月合同期满之间的工资、交通费、通讯费，尚未实际发生，暂不予处理，陈甲可待 ...
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日，2008年10月15日为700元。上述事实，另由当事人陈述及仲裁延期审理通知书、劳动合同等证据证实。本院认为：一、原告2009年5月份提供了劳动被告 要求支付加班工资也缺乏依据，本院不予支持。三、本案系原告于合同期满前离开被告处不再履行合同，原告也无证据证明被告存在法定应当向其支付经济补偿情况，故 ...
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始到上诉人处当临时工，1995年10月4日双方签订劳动用工合同，期限为5年。2000年9月25日，合同期满后，上诉人于2000年10月19日书面通知被上诉人 有关事宜，否则视为自动离场。10月23日原告到场部后再次接到通知，通知其持通知书在10月24日前到十队报到，否则后果自负。10月24日上午8时许 ...
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合同，支付所拖欠的工资并加付应得工资收入的25%赔偿金。”其诉讼请求也表明双方之间的劳动合同因期满而依法解除了，上诉人的目的同样是重新签订劳动 人因与被上诉人劳动合同关系发生纠纷并申请仲裁，其在2004年2月4日收到东营市河口区劳动争议仲裁委员会[2002]仲裁字第001号《不予受理通知书》后，没有 ...
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，被告和原告的劳动合同关系没有解除，原告应该承担被告的医疗和其他费用。3、对于护理费问题，已经请了特护，医院已多次下发了病危通知书，被告的病情 的人数提出副本，上诉于湖州市中级人民法院(如上诉，可在递交上诉状时预交，或在上诉期满后七日内预交上诉案件受理费12910元及速递费100元，款汇浙江省省级财政 ...
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种种原因未去，便开了病假条在家休养。每月单位支付500元病假工资（无锡最低工资是1320元每月）今年四月底两年医疗期满了，还未来得及补新假条去单位，5月2号单位寄来了一份解除劳动合同通知书，称我舅舅的医疗期已满，并且未及时提交病假手续，经通知后至今 ...
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劳动合同。2010年1月14日被告向原告发出解除劳动合同通知书，认为原告医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，决定与原告于2010 有限公司于调解生效之日一次性补偿原告夏某人民币23,500元；二、双方无其他与劳动关系相关的纠纷；三、案件受理费人民币10元，因调解结案，减半收取5元 ...
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