原公司因为停产进入破产程序，本人与公司签订的是无固定期限合同。公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘，但是另一家公司应为我与原公司的劳动合同未解除尔无法签订劳动用工合同。只能与我签订聘用合同。 这俩种合同有何区别？应如何签订合同？...
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、我在一家公司上班已经有10年的时间了，公司没有给我买养老保障、医疗保障、没有签订劳动用工合同，劳动法有一个规定是年满几年以上就应该签订无固定期劳动合同，我 是1200元，今天老板让我不去公司上班了，也没有说任何原因，应该是单方面解除合同，以上两个方面我应该得到哪方面的经济赔偿，律师们给我支招，在此我 ...
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这样做，是否合法。我们母体企业的职工以前是和宜宾核燃料建中公司签订的合同，现在应为改制，原公司已经不存在了，剩下的母体公司相当于一个新的企业。为什么不重新签订劳动用工合同？？...
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我在公司工作二个月后离职，这期间公司并未提出与我签订劳动用工合同。离职报告请求公司结算我的工资，后把电脑送还公司。公司非但不结算工资，还说要以临时用工，侵占公司财物为由起讼，并已找到派出所未果。成立吗？...
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我是一名国企的临时工，自2006年12月与该企业签订合同一年制，合同到期后该企业将我们临时工划分到他底下一个子公司但并不是国企性质，而是以该企业一名 我们无工龄工资。），但是做的依然是该国企的事情。到2009年合同到期后该国企未和我再签订劳动用工合同，至今已有一年之久，当时没有提出要签订合同是为了能转 ...
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月15号。 2009年2月2号时办公室人员发邮件如下：“截止2009-01-01你们的劳动用工合同到期，请自己填写完后交与领导签字。”我们当时自己填好后就交给了办公室。到2009年2月16号办公室主任突然口头通知说合同到期不再续签了，2月17号时发了邮件通知，要求在20号前交接完成并 ...
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的机遇，积极培育新的经济增长点，加强基础产业和基础设施建设，因地制宜地发展劳动密集型产业，扩大就业。第三产业，特别是商业、饮食业、旅游业、家庭和社区居民 向法院起诉。７．企业和职工如何参加基本养老保险？企业与职工签订劳动用工合同后，应依法到当地社会保险机构为职工办理参加基本养老保险手续。社会保险经办 ...
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、安全及债权、债务不承担相关法律责任及连带责任，负责与乙方签订劳动用工合同，并向劳动社会保障局备案，所需费用乙方承担，甲方不另承担支付乙方工资 是借用资兴城建公司的名义从事商品房开发行为，原审适用《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》判决陈康福返还购房款，资兴城建公司承担 ...
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我于2012年2月4日与一所学校签订了一份劳动用工合同，合同期限为5年，才2012年2月15日至2017年2月14日。我想立即解除劳动合同，算违约吗？我该这样做，请您帮帮我！...
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我想请问，煤矿企业地面工作人员有年龄超过六十岁的员工，属于农民工，之前没有购买过任何保险。能不能和他们签订劳动用工合同，假如发生工伤的话，可以享受什么保险？假如签订了劳动合同，是否有效呢？社会保障局是否承认这个合同有效呢？劳动合同法有没有年龄限制呢？？...
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