,其中员工甲又拿起铁棍走向乙方并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致 伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害罪是否正确?员工乙的行为是防卫过当还是互殴行为? 由于二人均已触犯刑法，且严重违反公司内部治安管理条例 ...
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、图纸、设计草图、技术资料汇编等。 6、甲方的合理化建议、人员培训计划、内部培训内容、专家咨询内容。 7、甲方的因特殊需要而自制的专用设备、经过改进 经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人 ...
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经营责任制实施细则》无论从形式上还是从内容上均系企业内部承包经营，而且该细则第四条明确：“基层承包单位实行队长、项目经理负责制下的职工集体承包”。该细则第 年终税后利润的分配，先提取10％的法定公积金和5％的公益金，可对承包人及员工进行奖励”。细则还规定，承包队超收分成或发放奖须在应回收工程款达60％ ...
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群众满意率高。(四)管理规章制度健全。社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，单位内部治安状况良好；计划生育工作好；工作纪律严明，安全生产落实，无重大案件 荣誉称号自动消失。 第十七条对在复查中不合格的社区(小区)、窗口单位、街道(路)、风景旅游区，采取黄牌警告和撤销荣誉称号两种方式予以处罚。给予 ...
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委员会(以下简称市禁毒委)对全市禁毒工作的统一领导和协调，充分发挥市禁毒委各成员单位的职能作用，各司其职，相互配合，共同做好禁毒工作，根据国家禁毒委员会的有关 提供业务指导和技术服务；开展预防艾滋病健康教育活动。 四、加强对医疗机构内部精神药品和麻醉药品的管理。 五、指导戒毒治疗科研工作，鼓励探索新的 ...
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的资金渠道安排预算。(四)坚持勤俭办事的原则，要充分发挥单位自身的优势，积极开展对外服务，充分挖掘内部潜力，增收节支，精打细算，提高资金使用效益。第十五条 .各负其责，同时在日常工作中应当密切配合，加强协作。具体分工由各单位参照财政部制定的《会计员工作规则》办理。第五十三条：财会人员离职应按规定办理 ...
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XX区，但没对调岗作出相关约定。本月初，公司要将陈小姐调至YY区，并向陈小姐发出书面通知，要求陈小姐9月15日准时到新岗位报到，否则按旷工处理。陈 是因生产、工作需要，单位内部机构或工种、岗位之间的临时调动。结合陈小姐国《劳动合同法》第三十五条和第四十条的规定，公司依法可以调整员工岗位有以下几种情况： ...
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不服向监察机关提出申诉的，依照《中华人民共和国行政监察法》及其实施条例办理。 解读： 违法违纪，似应改为：违反纪律。所谓的纪律，就是事业单位内部的 比上不足（与握有权力可以贪腐的公职人员以及可以坐享高额垄断利润的国企员工相比，自惭形秽）、比下有余（与自负盈亏、残酷竞争、朝不保夕、惨淡经营的私有企业从业 ...
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饭菜质量，甲方有权要求进行适量赔偿或终止本协议。4、根据食堂工作情况和员工意见甲方有权采用其他方式进行食堂管理。 5、承包方其他违约时，甲方须立即 渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证放心肉的卫生，做到食品卫生内部以及环境卫生，经得起上级部门检查并达到合格。 6、乙方工作人员须统一工作服装和 ...
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”那些披露他“学历造假”的报社，并将向相关单位索赔5000万元，此话一出即遭到了社会舆论的猛烈抨击。一个又一个的“学历门”把企业员工的履历诚信问题推上了前台。 ’也就不奇怪了。” “如有造假，再好也不聘用” 据了解，按猎头行业内部的行规，做背景调查要按照被调查人员年薪的25%收费，这可能给一些企业在 ...
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