几天公司准备把我们推到劳动中介签合同，（问题3）我可以得到之前的6年每年赔偿一个月公司的经济补偿吗？公司可以当作合同到期不续签不作补偿吗？06-10年我已经 新签合同公司有办法把我辞掉吗？假如我按照公司的安排与劳务公司签订合同并得到6个月的经济补偿后，我还可以1、2个月后向公司要求11年没有签合同的双 ...
//www.110.com/ask/question-800063.html -了解详情
与我沟通劳动合同到期不续签事宜,因销售提成问题没有达成一致(其他补偿都参照劳动法无异议),我没有在相关文件上签字,只是手写了份接到公司劳动合同到期不续签通知的文件,我现在也不想撕破脸皮申请仲裁或诉讼,如果拖下去对我会有那些不利影响?谢谢...
//www.110.com/ask/question-165840.html -了解详情
您好，我05年元旦进公司，最近的劳动合同签到2014年2月，现单位提出不再续签劳动合同，并提出支付补偿金，我本人同意。我想知道这个是属于劳动合同到期不续签，还是合同期满不续签？两者的补偿计算方式有什么区别，谢谢？...
//www.110.com/ask/question-1810475.html -了解详情
日，该合同快到期时，被告向原告发出通知，要求原告在10日内返回公司协商有关事宜。2010年1月2日原告写出书面申请要求被告支付解除劳动合同后的经济 劳动合同（不再续签劳动合同）的请求，双方劳动合同关系于2009年12月31日终止；2.依据劳动法相关规定，乙方对甲方不给予其解除劳动合同的经济补偿表示同意 ...
//www.110.com/panli/panli_34456776.html -了解详情
问题，我们有必要对期权的法律性质、期权争议的属性、离职员工的期权处理等问题进行探讨。一、员工期权的法律性质股票期权（Stock Option）又称经理股票期权 合同解除的，单位应当给予员工相应的权益。比如单位违法解除、合同到期不续签等情形下，基于信任，员工付出了辛勤的劳动后应当获得相应的收益，否则既不 ...
//www.110.com/ziliao/article-372962.html -了解详情
块（扣保险后），但我查询我的保险缴费基数是1594元/月。现在我有3个问题想请教大家： 1.如果按照国家规定，我每月单位代扣的保险费应该没有每月220元之多吧 现在公司的人就告诉我说会让我一直治疗到合同期满，然后就不续签劳动合同了，其实就是想借此来逃避应该给我的重病补偿。因为后者要多的多。我该怎么办呢 ...
//www.110.com/ask/question-1016998.html -了解详情
我在一家公司做了9年多了，现在公司突然书面通知我不续签劳动合同了，合同2010年9月30日到期。当时就想人家不用我了我也不能赖住人家 劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。请问根据此条款规定我是否能享受到终止无固定期限劳动合同的待遇？能否要求公司给予我9个月的工资补偿？望尽快答复，急急急.......
//www.110.com/ask/question-193313.html -了解详情
通知四原告到单位续签劳动合同或完善相关手续。到期后，四原告并没有回单位上班或完善相关手续，被告依法终止与四原告的劳动关系。因此，被告不应支付四原告任何 年度年平均工资计算并无不当，一审法院计算双倍经济补偿正确，本院予以维持。关于经济补偿问题，按照《中华人民共和国劳动合同法》第九十七条的规定，在该法施行 ...
//www.110.com/panli/panli_4669761.html -了解详情
林看到劳动合同法中规定连续订立二次固定期限劳动合同后可签订无固定期限劳动合同，于是咨询如下问题：1、2008年5月31日合同到期后，如果公司与我再续签一年期的 的原固定工（含干部，下同），其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-334662.html -了解详情
技术员，月薪3500元，2008年11月份，双方劳动合同到期，公司决定终止劳动合同不再续签，公司该如果支付经济补偿？【解读】：劳动合同法规定，本法施行之日存续的 的原固定工（含干部，下同），其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的 ...
//www.110.com/ziliao/article-327464.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务