外资企业办事处要求员公垫付大额出差费用并且没有准时报销拖欠几个月.还要修改出差规定要员工签定垫付同意书是合法的吗我国法律有什么样的规定.平时出差工作经常加班超时没有工资.外籍雇员如果有劳动纠纷应该适用哪里的法律.老板拖拉不签证劳动报酬合同只通过口头和邮件协议告诉员工报酬佣金是否合法.谢谢...
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你好！我想咨询你一个劳动纠纷上的问题，我本人在国营单位已干九年零八个月了，单位从未办理过五险一金，也未享受过单位任何福利待遇，在此期间多次提出与单位签订劳动合同都被单位拒绝，我现在应该怎么样维护自己的人身权利？如果我需要通过劳动法解决，需要怎么做，需要准备什么材料？ ...
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王律师您好：我公司遇到劳动纠纷，主要是没有和员工签定劳动合同，员工起诉我公司到仲裁院，请问这样的官司，有必要打？？？？该员工是销售人员，同时在保险公司做。现在她提供的证据有以下：名片，对帐单，银行折。...
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我公司遇到劳动纠纷，主要是没有和员工签定劳动合同，员工起诉我公司到仲裁院，请问这样的官司，有必要打？？？？该员工是销售人员，同时在保险公司做。现在她提供的证据有以下：名片，对帐单，银行折。...
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赵律师你好。咨询一下劳动纠纷我们是北京一家保安公司的保安，我们和保安公司没有签订劳动合同。工资数月不给发放，最后我们经过协商后他们态度强硬已经无发放工资的可能性我们如何维护我们的合法权益...
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赵律师你好。咨询一下劳动纠纷我们是北京一家保安公司的保安，我们和保安公司没有签订劳动合同。工资数月不给发放，最后我们经过协商后他们态度强硬已经无发放工资的可能性我们如何维护我们的合法权益...
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你好！我想咨询一下劳动纠纷问题！本人于2010年3月17日入职公司没有和我签劳动合同！现在我辞职到期今天出厂了！我出了厂还能要求厂方支付我双倍工资吗...
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但是说要到7月底和09年毕业的一起报到。我6月到公司实习一个多月实习期间没有工资。8月1号签订三年劳动合同。从上班到现在没有一个周末和休假，也没加班工资。 现在我想问：1、我的试用期从6月算还是8月算起啊 2、劳动纠纷，我6、7月的工资可以主张吗 3、单位 ...
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公司因未与我们签定劳动合同而发生了劳动纠纷.我们是一家健身会所的销售人员，到公司已经三个多月了，公司一直以快开业为由要我们好好做预售，结果是迟迟开不了业，可是我们拿的是600 ...
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关于劳动纠纷案件的一审过程要有多长时间才能结案？ 是从立案日开始起算还是从开庭日开始起算？ 另外，想问下在珠海地区，未签订劳动合同，的双倍工资是从2月开始算还是5月开始起算，有没有相关已审结的案例可供参考？...
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