安排或旷工为由予以辞退；或者逼迫劳动者自动离职。5.滥用关于劳动者不能胜任工作的单方解除权。随意调动劳动者工作岗位或提高定额标准，借口劳动者不能胜任工作 合同。实际操作中，强制用人单位继续履行劳动合同，还必须符合如下条件：1.用人单位必须存在违法解除劳动合同的行为继续履行作为承担合同违法违约责任的一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-190826.html -了解详情
相当。 我国《劳动法》没有规定违约金，既没有将它作为劳动合同履行的担保或者违反劳动合同的责任形式，也没有禁止性规定。劳动部《关于企业职工流动若干问题 支付违约金。如《北京市劳动合同规定》第19条规定“订立劳动合同可以约定劳动者提前解除劳动合同的违约责任，劳动者向用人单位支付的违约金最多不得超过本人解除 ...
//www.110.com/ziliao/article-190819.html -了解详情
通知))第3条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定违约金。这一规定确立了约定违约金是我国承担劳动合同违约责任的方式。目前我国劳动法律法 规没有对法定 赔偿损失是我国承担劳动合 同违约责任的方式。这是承担劳动合同违法责任的主要方式。 3继续履行。继续履行是指违反合同的当事人不论是否已经承担赔偿金或 ...
//www.110.com/ziliao/article-190467.html -了解详情
完全相同。这主要是因为我国实行了不同的违约责任归责原则。199l年颁布实施的（合同法）第107条规定：“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的， 上的可非难性，故应适用侵权行为法规范机制中的道德机制以第二类“背俗侵权”来调整成立侵权。瑞士判例学说也一致认为侵害债权，不适用瑞士债务法第四十 ...
//www.110.com/ziliao/article-186345.html -了解详情
致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。 而此种情形就正好适用于合同法这条规定的第四款规定。但是，合同法并没有在有关违约责任的条款中规定在这种 导致该买卖合同无效或者被解除、撤销，也并不必然会导致出卖人无法履行买卖合同的义务。关于这一观点，我们可以从合同法第40条、第52条、第54条、第94条 ...
//www.110.com/ziliao/article-184817.html -了解详情
法律为守约方提供救济，即赋予其救济权。与几种违约责任形式相对应，守约方的救济权包括：继续履行请求权、损害赔偿请求权、采取补救措施请求权、违约金支付请求权及 的考虑。 四、结论 当事人违反合同约定，即应承担违约责任。在具体的个案中，违约方承担何种形式的违约责任，这应由作为权利人的守约方来确定。守约方可以 ...
//www.110.com/ziliao/article-181780.html -了解详情
10.4万元；2. 驳回刘某要求广播电视台、某电视台经济频道赔偿其精神损失10万元的诉讼请求。 一审判决后，双方当事人均服判。 三、意见 本案主要存在以下两 违约责任，而不应对期限尚未届满的合同内容承担违约责任。合同履行中某一阶段上的违约并不影响合同的整体效力，在合同履行期限内，如果违约方同意承担违约 ...
//www.110.com/ziliao/article-181775.html -了解详情
[摘要]数个合伙人在经营管理合伙体的过程中，均没有完全履行合伙人的内部义务，即忠实义务和勤勉义务中的一种或两种义务，给其他合伙人或合伙体带来 明确的规定。笔者以为，个人合伙中内部违约时违约金的适用原则应按过错程度各自负担部分违约金。 (一)违约金的性质。违约金是一种合同的违约责任，合同法第一百一十四条 ...
//www.110.com/ziliao/article-178078.html -了解详情
；第108条规定：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 上述两个条款实际上确认了预期违约 贸易大学法学院2007级本科生。 [②] 案例引自高欣：通过案例看预期违约制度在国际贸易中的应用，载《国际商报》2008年9月19日第006版，有 ...
//www.110.com/ziliao/article-170949.html -了解详情
或消灭债之关系，如解除契约。因情势变更非为当事人订约时所预料，如按原合同履行则会使一方负担过于沉重，非为社会公平观念所容忍。又因当事人订约时合同并未 并实现，而不在于变更，变更只是在违约制度运行中呈现的诸种结果之一种。不可抗力规则在于对违约责任的补充是一方不履行或者不完全履行的免责事由，变更并不是其所 ...
//www.110.com/ziliao/article-169409.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务