，由孙国芳承担。孙国芳不服一审判决，上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月21日向 年12月21日。由此可以看出，哈斯曼虽然是在合同期满前的2004年12月21日向孙国芳下发了聘用关系即行终止的通知函，但在该函中哈斯曼明确表示是 ...
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春云承担。孟春云不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月21日 12月21日。由此可以看出，哈斯曼虽然是在合同期满前的2004年12月21日向孟春云下发了聘用关系即行终止的通知函，但在该函中哈斯曼明确表示是 ...
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李跃进承担。李跃进不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月21 12月21日。由此可以看出，哈斯曼虽然是在合同期满前的2004年12月21日向李跃进下发了聘用关系即行终止的通知函，但在该函中哈斯曼明确表示是 ...
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国贤承担。李国贤不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月21日 12月21日。由此可以看出，哈斯曼虽然是在合同期满前的2004年12月21日向李国贤下发了聘用关系即行终止的通知函，但在该函中哈斯曼明确表示是 ...
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宝虎承担。李宝虎不服一审判决，向本院提起上诉称，一、原审认定劳动合同是终止而非解除没有依据。劳动合同期满是2005年1月31日，哈斯曼在2004年12月21日 12月21日。由此可以看出，哈斯曼虽然是在合同期满前的2004年12月21日向李宝虎下发了聘用关系即行终止的通知函，但在该函中哈斯曼明确表示是 ...
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订立劳动合同的法律后果之日。 28、《劳动合同法》第八十二条“二倍工资”的认定与起止时间、计算方法？ （1）依据《劳动合同法》第十条、第八十二 减少，则仅视为对原合同终止时间的变更。 43、出租车公司与司机签订的承包合同、劳动合同期满后，出租车公司对车辆进行更新，承包金在市政府规定的标准内作相应调整的 ...
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内由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗前就业技能培训的，根据培训后继续履行劳动合同情况，按照当地确定的职业培训补贴标准的一定比例，对企业给予定额职业 不少于3年的聘用合同。同时，各省（区、市）县及县以上相关的事业单位公开招聘工作人员，应拿出不低于40%的比例，聘用各专门项目服务期满考核合格 ...
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？ 现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定 用人单位与劳动者个别约定。 2.取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法 ...
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？ 现实生活中，一些事业单位在编制外招用劳动者，经常不与招用的劳动者订立劳动合同或者聘用合同。因此，这些劳动者往往既不能享受国家有关人事管理政策规定 用人单位与劳动者个别约定。 2.取消了劳动合同终止的条件条款。原因是为了防止用人单位规避劳动合同期限约束，随意终止劳动合同，《劳动合同法》取消了《劳动法 ...
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水平，不适合天水实际情况；5.原、被告的聘用合同期满依法自行终止，并不是我院在合同未到期的情况下强行终止，况且在合同到期前1个月告知其续签事宜，而 天政发【2008】57号）规定，从2008年4月起，天水市秦州区职工最低工资标准为每月540元，而原告在2008年4月至2009年6月期间月工资500元， ...
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