处理清楚了再走，没处理清楚之前我还是要继续上班，用工单位却说就算我上班也不给我做考勤，还有加班不按劳动法发放加班费，我们是一个月休息2天，每天上12个小时，我们底薪是 我辞工是2月28号到期，本来说是要我上到20号就要我提前走的，他们就想把我打发走就了事了，我辞工期到了还没有处理结果我要怎么办？...
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却被告知我们已被解除劳动关系了。我们想维权，却没办法证明我们有加班，老板明明是有考勤表，就是不肯拿出来。由于我们都没有签订劳动合同，上班也没有签到等，我们每个 时，老板找几个员工出庭作证人，证明我们几个或一个人（其他人不一定要告老板）是自己不签劳动合同、加班工资包含在工资里的时，我们又该怎么办？谢谢！...
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签了一份三方协议，但是在今年三月份去公司实习后，发现公司所承诺的条件跟现实完全不符合。原本公司承诺每天8个小时，6天休一天，去了公司才知道，每天都需要 个小时左右，而且是无偿加班，问了一下老员工才知道，一年基本就只有过年能休息几天。现在我不想去上班了，公司要求赔偿违约金，我该怎么办呢？当时协议上写明了 ...
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提车，可我只是个打工的没那么多钱垫，老板不出钱说等保险理赔下来怎么办，对方要是告我会有什么后果，对方不同意自己垫款提车，另外说定损后开始另外加车辆误工费， 他自己有事不能开车找我顶班的，我该怎么办呢？我不是车主的员工，是雇佣关系，就是加班现结工资,没有公司的 车辆是挂号在别人公司的 ，如果对方告我我想 ...
//www.110.com/ask/question-1710869.html -了解详情
提车，可我只是个打工的没那么多钱垫，老板不出钱说等保险理赔下来怎么办，对方要是告我会有什么后果，对方不同意自己垫款提车，另外说定损后开始另外加车辆误工费 是老板的正式员工，就是他自己有事不能开车找我顶班的，我该怎么办呢？我不是车主的员工，是雇佣关系，就是加班现结工资,没有公司的 车辆是挂号在别人公司的...
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我公司给员工的劳动合同 丝毫没有保护劳动者的权利，我是2012年2月27日进公司入职实习到转正，到现在已经1年多了，加班不给加班费，法定假日从不按 ，产假等带薪休假，（问题是他从不按国家规定，他说几天就几天，如果不按规定我们怎么办），您觉得我们该如何保护自己的权利，该如何签这份合同，该怎么样和公司说 ...
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是怎么规定？针对我给出的数据具体应该怎么计算？如果企业不按照正确方式计算，劳动者应该怎么办？劳动局可否督促其强制整改和重新计算补发加班费？ 以上8点疑问 。由于目前经济形势不好，企业从节约成本方面考虑，打算解除个别工作效率差的员工劳动关系。具体解除方案将依据劳动合同法规定进行。如果您认为*厂侵犯了您的 ...
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尔公司的，签订的劳动合同是1年的，公司规定的试用期为2个月（知道不合法，不知道该怎么办），从5月21日到我6月1日被开除的这天公司一直采取的是10 我们提出问题，他们需要找个替罪羊想黄总交代，而我就是替罪羊，当天就把我的工资和加班都结了，而且还准备了一份离职申请，上面写的是我个人原因离职的，离职申请上 ...
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我是营业员，一直单休是周二休息。今年五一假日正好是周二，单位要求上班不能休息。但节后，单位说五一的加班工资和补休只可以选择一个。 但我认为，我既应该拿五一的 匿名去相关部门去反映情况吗？有员工说相关的劳动保障部门和本单位领导关系很好，上次怀孕职工的事就是例子，领导根本不怕职工去投诉。 该怎么办呢？？？...
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