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年4月15日正式成为某网络有限公司的员工,职位是技术员,主要负责公司技术管理,约定月工资为3500元。张闯进入公司后,发现公司没有办理工商登记手续,公司 倍工资差额。请问公司的观点正确吗? 北京劳动争议咨询中心律师分析: 本案争议的焦点是不具备合法经营资格的用人单位劳动者签订书面劳动合同,是否需要 ...
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领导变卦,要求我在边境口岸上待满2个月才能转为正式员工,所以出发时就公司签订书面劳动合同公司购买5险。到口岸工作2个月后,公司以我们在口岸 5险。只是在口岸从2011年1月份起开始在工资上给我发的正式员工的工资,现在我已退出这家公司,但不知道该如何维护自身的权益,希望有这方面经验的人帮帮我 ...
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6月25日出生。 原告中国平安财产保险股份有限公司洛阳中心支公司(下简称平安公司)诉被告何飞劳动合同纠纷一案,原告于2009年2月5日向本院提起诉讼,本院 到原告处工作,双方前期虽签订书面劳动合同,但已形成事实劳动关系。该劳动关系2008年8月11日由原告向被告发通知后解除。被告在原告建立劳动关系 ...
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田在工作期间的行为尚未达到开除处理的严重程度,公司以严重违纪为由解除双方劳动合同缺乏事实依据,系违法解除合同。 法院审理后认为,谭田在湘潭县某公司 谭田支付赔偿金39062.62元(4340.29元/月×4.5个月×2);因公司给谭田交纳失业保险,应支付谭田一次性生活补助金3664元( 916元/月 ...
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。委托代理人许某某,上海良友人力资源管理有限公司员工。上诉人余某某因劳动合同纠纷一案,不服上海市普陀区人民法院(2010)普民一(民)初字第1516号民事判决 印刷厂签订了1993年12月1日至2003年11月30日的劳动合同。面粉公司认可余某某之间存在劳动关系。1998年余某某患抑郁症,之后再 ...
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11月日该公司根据南宁市公路运输管理处有关规定为原告何某办理了营业性道路《从业资格证》及出租车驾驶员《上岗服务证》,被告原告签订书面劳动合同。2007年 同样的证明效力,也就是说原告仅凭持有被告办理的《从业资格证》及出租车驾驶员《上岗服务证》证据不足,不能证明其具有该用人单位员工身份。 作者:方勇...
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杨伯恒,男,达艺制品(深圳)有限公司员工,现住深圳市龙岗区龙岗镇爱联建新村。原告千石家电(深圳)有限公司被告曹令容劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由助理 )有限公司诉称,被告曹令容于1997年始到我公司工作。2001年5月31日,我公司被告签订了一份合同-《在日本研修、实习条件》。约定由我公司派 ...
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公司因为停产进入破产程序,本人公司签订的是无固定期限合同公司一年多只发给最低生活保证金。一直也没有解除劳动合同进行补偿。 所以只能去另外一家公司应聘,但是另一家公司应为我公司劳动合同解除尔无法签订劳动用工合同。只能签订聘用合同。 这俩种合同有何区别?应如何签订合同?...
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月进入某公司担任英文编辑,签订了一份时间为2个月的试用期协议,工资为2000.试用期满后,公司签订正式劳动合同,当被问及,说合同准备好,一旦准备完善,会立即签订,也给上保险。某次开会时,说我们的正式员工公司为2300,其中含考勤奖等,而 ...
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的打算。但,其恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题,于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假(先孕后婚)及之后的产假,应至2013年5 律师,公司可如何依照法律解决此事?万分感谢 另,附此员工同我司签署劳动合同,是我司的劳务派遣公司所派送的人员。劳动合同是同派遣公司签订的。...
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