相应的酬劳 这个可以随时辞职 和公司没有任何关系了 去年我的一同事被转岗了 当时签合同时说得很好听 不要五险一金了 原来2000元每月 现在基本可以开到3900 也可以了解一下你身边康师傅面员工也发生了这样的事情 我在公司的年资是5.1年2009年1月2日入的职 申请赔偿不是最主要 我想知道 他们这样 ...
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公司规定没有叉车驾驶证的员工，不能驾驶叉车 本人那天看见工作量比较大就驾驶了一分钟叉车...
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我是一名合资企业员工，丈夫是现役军人。现在公司面临破产，在协商经济补偿问题。我想请教有什么对于军属的保护政策吗？另外，我在上班期间7年中，未享受过探亲假（领导不让享受），请问这部分可以向单位申请赔偿吗？...
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我来公司已经8个月了，最近公司因为效益不好，劝退员工，我想问一下，像我这样的情况，要跟公司要多少赔偿？...
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9月8日至今的正式员工工资待遇？且合同写明是在试用期被证明不合格才不录用，而现在是在试用期后2个月才提出解聘。我能得到些什么赔偿？ 之所以我开头写道 9日。其中试用期为7.9~9.8日。甲方有权解聘在试用期间被证明不符合录用条件的。现在已经超过试用期56天了，才被告知不合格。且仅是口头告知，并未按合同 ...
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全投票表决（未公开）。现在公司以我未通过投票达到合格，要求我离开公司，我能否得到9月8日至今的正式员工工资待遇？且合同写明是在试用期被证明不合格才不录用，而现在是在试用期后2个月才提出解聘。我能得到些什么赔偿？ 之所以我开头写道在一家国企，只是想表达其中的黑暗 ...
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入职，直到05年公司才给全体员工上社保（期间的保险费我挂靠在以前的单位已经自己交了），09年1月发年终奖，现在合同到期，公司不再与我续签，我刚好 社保我是否能要求经济补偿？应该要求多少比较合理？2、公司根据年限给我7个月工资赔偿，拿到期钱12个月平均工资作为基数应该怎样计算？是否为未扣除保险和公积金前 ...
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！和我打架的同事只是处以写检讨。我们的员工手册明明写着公司内打架记小过一次，打架3次以上者予以开除，我签的是劳务派遣合同，合同上也没有这种打架开除的规定，只是注明 按用人单位的规章制度奖惩。我也与公司口头交涉过，人事部的人还吓唬我说再闹就报警抓我，说我到公司闹事。请问我该到何处申诉要求公司方给于赔偿。...
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10月10号晚上因为和同事喝酒过量，第二天也就是11号早上五点五十是我开的公交车发车时间，因感觉还有酒味，为了广大人民群众安全和公司的财产着想。要求休息，没想到，公司的人却把我开除了，说是我违反了公司的规章制度。前提是刚好有些员工在闹情绪，想罢工。请问，这样开除我合理吗，可以获得赔偿吗...
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你好,我在天津经济开发区上班,在单位工作七年多了,由于分厂结业了,有部分员工转到这边,大家都明白,现在社会关系第一,没门没路,基本上就是我被解雇了,我想问下,天津市相关补偿是怎么规定的,按月工资吗,那是按扣除保险后的,还是没扣保险之前的,还是按上保险的基数补偿,...
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