商誉构成一定的负面影响。例如,开展企业财务顾问业务除应当妥善保管企业提供的涉及商业秘密的资料外,对于出具的评估报告、投资方案、并购建议书等文件资料,还 期限、佣金支付、保密义务、免责事项、违约责任争议处理条款上应该有具体明确的约定,从而严密合同,防止出现重大疏漏,以期避免双方因签订相关协议条款约定不 ...
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法规及政策规定,鉴于乙方受聘甲方或服务于甲方,在职或服务期间有从甲方获得商业秘密和技术秘密的机会,有获得及增进知识、经验、技能的机会;甲方给乙方的劳动支付 经济效益而定,给予年终奖励,年终奖励也包括了保密费。 5.双方违约责任5.1经双方协商,达成协议:任何一方违约另一方均有权无条件解除本合约,并有权 ...
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2002年12月10日辞职。证据4、承诺书。证明事项:吴维银辞职时承诺若违反保密协议,愿意赔偿10万元给莎丽公司。证据5、南京苏雅建材经营部的《营业执照》 莎丽公司表示其基于吴维银等人存在侵害商业秘密的行为而要求吴维银承担法律责任,其是依照吴维银离职时违反保密义务赔偿10万元的承诺和双方在《保密合同》 ...
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因工作需要或其他原因调离现有工作岗位或离职时,应将接触到的所有记录着甲方商业秘密信息的文件、资料、报告、信件、传真、光盘、U盘、移动硬盘、仪器 违约责任。 第四条:违约责任 (1)乙方违反协议中的保密义务,应承担违约责任,并支付至少相当于其工作报酬或一年工资的违约金。 (2)乙方如将商业秘密泄露给第三 ...
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限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。这里没有规定,用人单位违约应承担什么责任,在责任配置上显失公平。德国《商法》第74条规定,雇主于竞业 《江苏省劳动合同条例》第17条规定,用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者,可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业禁止条款,并应当同时约定在解除或者终止劳动 ...
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的商业秘密保护功能。 【关键词】离职竞业限制;离职竞业限制协议效力;经济补偿;商业秘密保护;反不正当竞争法 【写作年份】2011年 【正文】 一、竞业限制 商业秘密保护的法律基础一个为《合同法》,一个为《侵权责任法》。《劳动法》关于商业秘密保护的竞业限制制度,是通过合同将权利、义务配置于特定的当事人, ...
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对方有故意为必要。 (二) 泄露或不正当地使用商业秘密 一般认为这是违反忠实义务或保密义务之缔约过失责任。在合同订立过程中,为订立合同一方向另一方 《民商法问题研究与适用》 北京大学出版社2002年5月第1版 王利明:《违约责任论》 中国政法大学出版社2000年修订版 王利明:《合同法要义与案例析解》 ...
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在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款, 合同》明确规定了“竟业禁止补偿”条款,但三业公司并未支付经济补偿金,其不应承担违约责任的理由,经查,根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条的规定,竟 ...
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;至于虚假注册,开具假发票,金同公司无权追究三人的法律责任;欧姆龙电子血压计的价格不是商业秘密,并且没有采取保密措施。双方当事人陈述一致的事实是:李立川、谢蔷和郭 是广州金同公司,而非金同公司,且该合同中也仅约定了竞业禁止条款,而非保密协议。李立川、谢蔷和郭涛虽与金同公司存在事实上的劳动关系,但工资表 ...
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、价格、成本、研究报告、预测和估计、报表、商业计划、商业秘密、商业模式、公司决议等任何或所有的商业信息、财务信息、技术资料、生产资料以及会议资料和文件 侵害,并在第一时间采取一切必要措施防止保密信息的扩散,尽最大可能消除影响。一方违反本协议的规定,应承担违约责任,违约方应向守约方支付违约金,违约金的 ...
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