的提示》(川人奖(1989)18号文)收悉。现对有关问题函复如下:一、国家行政机关工作人员被判处刑罚宣告缓刑的,其缓刑期间的临时工资可以按照本人判刑 逮捕,羁押期间,其所在单位应从逮捕之日起停发工资,不得参照《劳动人事部工资局关于国家职工在公安机关收容审查期间工资问题的处理意见》(劳人薪局(1984) ...
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改变定额。要加强技术测定工作,提高定额质量。在正常情况下,企业的劳动定额一般一年审查修改一次。在生产情况发生对定额影响较大的变化 本部门、本地区的具体情况,制定企业编制定员和劳动定额管理办法,发给企业贯彻执行,同时抄送劳动人事部备案。 国家经济委员会(已变更)/劳动人事部(已变更)1982.05.20...
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广大职工发扬艰苦奋斗的优良传统,勤奋工作,顾全大局,不要相互攀比;要认真执行国家的政策规定,不得自行其是,以保证这项工作的顺利进行。 附: 关于一九 的离休、退休人员增发离休费、退休费。具体数额,为本人原标准工资与原劳动人事部《关于印发国营大中型企业职工工资标准的通知》(劳人薪(1985)31号)颁发 ...
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的相关规章制度。(2)一审法院适用劳人计(1983)61号的劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和劳动部颁发的(1994 报告企业主管部门和其企业所在地的人事部门备案。完全符合法律的程序。双方之间的劳动关系因此而解除,申请人从此再没有到单位缴纳过其个人应承担的各项保险费用。 ...
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,作如下通知:一、归侨、侨眷离休、退休、退职人员因私事出境后,按照国家有关规定享受的离休、退休费和退职生活费及各种补贴照发。二、归侨、侨眷离休 退休、退职人员因私事出境后,如获得所在国(地区)准许定居的,其待遇按照劳动人事部、国务院侨务办公室、中国银行、中华全国总工会《关于获准出国定居的退休、退职人员 ...
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途径,各地区要继续坚持乡镇干部选聘制,巩固和发展改革成果。各地区可根据国家有关政策精神逐步解决当前选聘制干部在培养使用、管理以及生活等方面存在的实际 。录用乡镇选聘制干部应坚持考试考核、择优录用的原则,具体办法和程序,可参照劳动人事部《关于制定<吸收录用干部问题的若干规定>的通知》(劳人干(1982) ...
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劳动纪律的教育,坚持党的四项基本原则的教育,引导他们把个人的志向同国家、人民的需要结合起来,鼓励艰苦创业,组织起来就业和自谋职业。 六、劳动 的机构或人员,建立健全财务会计制度,严格财经纪律,反对铺张浪费,杜绝贪污盗窃的漏洞。财政部和劳动人事部联合下拨给各省、市、自治区财政厅(局)和劳动局(厅)的劳动 ...
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原单位安置工作,……其工资待遇,可按捕前的工资等级执行”之规定,不适用于国家行政机关和事业单位受刑事处罚的工作人员。二、按照1982年10月29日劳动 后回原单位分配适当工作。分配工作时,其职务和工资级别,可比照原劳动人事部《国家行政机关工作人员职级奖惩暂行处理办法》(劳人干[1987]62号)第六条 ...
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的试点。请各地按照以下原则制定试点实施方案,报劳动人事部综合计划局和国家计委劳动工资局审定后实施。1、劳动计划体制改革试点的挂钩指标,应根据各地的具体 职工人数增长不得超过0.2%。 3、加强劳动力的统筹安排和综合平衡工作。劳动计划体制改革试点县、市全民所有制单位各种形式增加的职工,都必须纳入挂钩浮动 ...
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公致残,医疗终结评残发证后伤口复发而死亡的;(四)因职业病(参照卫生部、劳动人事部、财政部、中华全国总工会修订颁发的《职业病范围和职业病患者处理办法的规定 人民政府批准,取消其伤残抚恤。第四章 附 则第三十二条 对伤亡国家安全机关人民警察及其家属的优待,由各省、自治区、直辖市人民政府根据本地区实际情况 ...
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