不断加快,但是国有企业、公司中的一些单位主管人员损公肥私、集体私分国有资产的现象比较严重，且有的国家机关、国有事业单位、人民团体也以各种名义私分经手、管理、使用 所谓直接负责的主管人员，必须是在该犯罪活动中有主要决策责任的国有单位负责人或其他领导人员，具体应包括：（1）直接作出私分决定的单位负责人；（ ...
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这一点在资本主义社会和社会主义社会并没有什么根本不同。不同的只是在社会主义条件下国有资本的比例要大于私人资本，而在资本主义条件下则相反。资本不是划拨 经营机制，把原有的国有企业搞活、扭亏为盈呢？可能是恰恰相反。国家高度控股是营造政企不分、政府干预企业活动、企业领导人员由政府任命管理、缺少监督机制、缺乏 ...
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权力滥用以消除国企负责人犯罪的条件。 3、加大对国企领导人员犯罪的执法力度，建立预防体系。要预防，遏制国有企事业人员贪污贿赂等职务犯罪案件的发生。首先，检察 国企负责人职务犯罪的工作力度，增强法律的威慑作用。当前要重点查办一批发生在国有企业改制过程中的贪污贿赂等职务犯罪案件，做到发生一件，查处一件， ...
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企业制度，实现两个根本性转变，加快企业发展的基本立足点。各级干部特别是企业领导人员要从讲政治，维护改革、发展、稳定大局，以及工人阶级历史地位和作用的 把职工民主管理纳入企业经营管理目标责任制，按时召开职工代表大会，对无故不召开职代会，不落实职代会决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要 ...
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，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，建立完善现代企业人事、劳动、分配、财务制度和领导人员聘任等制度，做到自主经营、自我约束、自负盈亏、自我发展。 活动由同级政府授权有关部门按相关规定进行管理，承担国有资产的保值、增值责任。3.积极推行管养分离。为精简管理机构，提高养护水平，降低运行成本， ...
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和监督机构各自独立、权责分明、既相互协调又互相制衡的治理机制。国有及国有控股企业要通过制度建设，充分发挥党组织的政治核心作用和工会、职代会在民主决策 管理人员和科技骨干到国外培训。要参照国际惯例，加大企业用工制度和领导人员管理体制的改革，逐步建立起与市场经济相适应的、有利于人力资源优化配置的激励与约束 ...
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企业制度，实现两个根本性转变，加快企业发展的基本立足点。各级干部特别是企业领导人员要从讲政治，维护改革、发展、稳定大局，以及工人阶级历史地位和作用的 把职工民主管理纳入企业经营管理目标责任制，按时召开职工代表大会，对无故不召开职代会，不落实职代会决议的单位及其经营管理者，要取消其评先资格。国有企业要 ...
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、转变作风结合起来，用邓小平理论的立场、观点、方法来分析、回答和解决国有企业改革和发展中的实际问题。 6．深入持久地开展爱国主义、社会主义和集体主义教育 地抓好普法工作，促使广大职工自觉学法、懂法，遵纪守法。企业领导人员要增强民主和法制意识，发扬民主，依法管理，依法经营。职工群众要增强权利和义务观念， ...
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制度要求，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者权责，完善企业领导人员聘任制度，做到自主经营，自我约束，自负盈亏，自我发展。要依法实行劳动合同制度，规范劳动 稳妥，通过改革切实促进水利工程管理水平的提高和综合效益的发挥。坚持一切从实际出发的原则，既要大胆借鉴事业单位和国有企业改革的成功经验，又要 ...
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。经营者以期股股份出资成为公司股东的，应依照《公司法》、《公司登记管理条例》的规定到市工商行政管理局办理登记注册。 四、经营者期股红利兑现 京财工[1997]1714号)的规定，加强企业的财务管理。期股试点企业经营者任期经济责任审计按照《北京市国有及国有控股企业领导人员任期经济责任审计暂行办法》办理。 ...
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