缴交情况，接受职工监督。第十一条职工因调动、死亡以及与用人单位终止劳动关系（劳动合同解除终止和辞职、辞退、除名、开除、劳改、自动离职、入伍参军等） 的基础上，享受医疗补助。具体办法由市政府另行制定。 中央、省属单位及原享受医疗待遇较高的地方企事业单位，在参加基本医疗保险的基础上，可以为参保职工建立补充 ...
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乡、镇、街道与招聘的高校毕业生签订统一的劳动合同，合同一般 3 年一签。在聘期间，高校毕业生的人事关系、档案、户口等统一由县级人事部门所属的人才中介 经组织、人事部门组织招聘到农村和社区工作的高校毕业生，被国家机关或国有企事业单位录用的，由录用单位按照所任职务比照同等条件人员确定其工资待遇，并依据其在 ...
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，人事关系无处代理的后顾之忧。 二、政府人事部门所属人才交流机构要与毕业生分配部门紧密配合，主动为下列大中专毕业生搞好人事代理服务：(1)到非国有企事业单位和到外地应聘以及自谋职业从事个体私营经济的人员；(2)事业单位新进人员；(3)市外本科以上及紧缺专业的大专学历的毕业生；(4)市内暂未落实工作 ...
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县以上主管税务机关就免税主体及范围按规定进行审核，符合条件的，可继续免征２年。３．各类新办企事业单位，凡招用下岗职工和就业转失业人员达到本单位从业 可用企业拖欠下岗职工的工资、集资款、医药费、采暖费等债务抵扣。下岗职工与企业解除劳动关系时，也可以从企业应支付的经济补偿金中抵扣。２０．凡政府投资或政府 ...
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一审法院经审理查明以下事实：原告原系第三人的职工，2002年双方协议解除劳动关系。2005年9月13日，被告经济保卫处接到第三人的电话报案，立 相当于县一级的公安机关裁决。”3、国务院令第421号《企事业单位内部治安保卫工作条例》第六条：“单位应当根据内部治安保卫工作需要，设置治安保卫机构或者配备专职 ...
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机构转变观念，进行结构和功能的调整，对政府举办的一级、部分二级医院和国有企事业单位所属医疗机构等基层医疗机构进行转型或改造改制设立，避免重复建设。(一)要建立 优异的人员要予以奖励，对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主实内容的收入 ...
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年薪和奖金。对无故不参加社会保险和长期不缴纳社会保险费、严重侵犯职工合法权益的企事业单位，要依法追究企业法人的责任。三、各有关部门要支持和配合劳动部门及 资产清偿中一次性预缴不少于１０年的社会保险费用。企业下岗职工凡未与企业解除劳动关系的，应继续参加社会保险，由企业按规定缴纳社会保险费。七、各地要严格 ...
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机构主要通过调整现有卫生资源，对政府举办的一级、部分二级医院和城区内的国有企事业单位所属医疗机构进行转型或改造建立。现有卫生资源不足的，应建立、补充和完善 绩效优异的人员予以奖励；对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入分配办法，加强和改善工资总额 ...
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。社区卫生服务机构主要通过调整现有卫生资源对政府举办的一级、部分二级和国有企事业单位所属的基层医疗机构进行转型和功能改造设立。鼓励城市二级以上医院举办社区卫生 绩效优异的人员予以奖励；对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要完善收入分配管理制度，实行以岗位工资、绩效工资为主要内容的收入 ...
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社区卫生服务机构主要通过调整现有卫生资源，对政府举办的一级、部分二级医院和国有企事业单位所属医疗机构等基层医疗机构进行整体转型或改造改制设立。现有卫生资源不足的， 优异的人员予以奖励，对经培训仍达不到要求的人员按国家有关规定解除聘用关系。要改革收入分配管理制度，实行以岗位工资和绩效工资为主要内容的收入 ...
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