用人单位按有关规定协商办理，工资调整、分配住房、安置子女等要与原单位在职人员同等对待。对在乡镇企业工作期间生病、工伤、死亡等事故的处理，应在 从优对待。 十一、鼓励科研单位、大专院校和大中型国营企业利用多种形式组织专业技术人员集体承包、租赁、创办或领办乡镇企业，同乡镇企业互惠互利，共担风险。与乡镇企业 ...
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、支持和鼓励国家行政机关、科研单位、大专院校、全民所有制企业、事业单位的专业技术人员采取调动、辞职、停薪留职等形式到农村承包、租赁乡镇企业，兴办技术开发、技术服务 单位，到贫困艰苦地区的免交。原单位对停薪留职人员在住房分配、子女就业、工资调整等方面，要与在职人员同等对待，对具备专业技术职务评聘条件的应 ...
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人员是指企业、事业单位按照国家专业技术职务制度被聘任的在职人员。第三条 ：继续教育应当以邓小平理论为指导，坚持为社会主义现代化建设服务，面向国内外科学技术 其上一级主管部门对单位负责人和直接责任人给予行政处分。第十七条 ：专业技术人员违反本规定，无正当理由不参加单位统一安排的继续教育学习，或者在学习 ...
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人员是指企业、事业单位按照国家专业技术职务制度被聘任的在职人员。第三条 继续教育应当坚持为社会主义现代化建设服务，面向国内外科学技术发展新水平，与专业技术 提请其上一级主管部门对单位负责人和直接责任人给予行政处分。第十八条 专业技术人员违反本规定，无正当理由不参加单位统一安排的继续教育，或者在学习期间 ...
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、各局总公司、中央在京单位，军事部门，大专院校：为加强对北京市外出就业人员的管理，根据劳动部《农村劳动力跨省流动就业管理暂行规定》(劳部发(1994)458 人员，须持本人《居民身份证》及乡镇政府出具的同意外出证明。(三)本市在职人员在劳动合同期内外出就业的，须持本人《居民身份证》及单位同意外出就业 ...
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外地人员来京从事家庭服务(保姆)的暂不发证。各地政府驻京办事机构，从当地抽调在职人员来京实行轮换制的不发证。 二、发放签证机关：按照市、区、县分工， 县劳动局签发。 三、发证办法及审批程序：(一)凡经市劳动局批准使用外地来京人员务工的单位，由市、区、县劳动局开具《北京市劳动局批准使用农民合同制工人调配 ...
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；(五)其他收入。第七条失业保险基金按机关、事业单位和社会团体上年度在职人员工资总额的1％缴纳。其中，市级机关和财政全额拨款事业单位从行政 由人事部门提出，财政部门核定。失业保险管理费用于以下开支项目：(一)失业保险管理工作人员的工资、补贴、集体福利费；(二)办公费、业务费、宣传费、统计费；(三)设备 ...
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贯彻中共中央、国务院和省人民政府关于搞好继续教育工作的有关规定，进一步加强我市专业技术人员的继续教育工作，最大限度地发挥科学技术对生产的推动作用，促进国民经济持续、 最低不少于一周，每三年为一个周期。学习期间的工资福利待遇与在职人员相同。 五、学习方式：根据我市实际情况，继续教育应因地制宜，采取多渠道 ...
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试行方案。一、从1996年7月1日起，全省各级机关单位及其工作人员均要按照《广东省职工社会养老保险暂行规定》实行社会养老保险制度，按规定 下同)两项因素计发。机关补充养老保险金发放水平由社会保险管理局会同财政、人事部门根据在职人员工资增长和物价增长情况测定，报同级人民政府批准后执行。机关补充养老保险金 ...
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工资收入的60％作为工资收入基数。4．离休、退休人员：以离退休费为基数(含离休、退休后，在职人员调整工资时相应增加的离休、退休费)。(三)遗属生活困难 政策规定，死者生前违反计划生育，其超生的子女不享受遗属生活困难补助。(四)工作人员因违法等个人原因造成死亡的，其遗属一般不享受遗属生活困难补助。对生活 ...
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