倍标准计发。企业经营管理人员也应按上述办法执行。破产企业的职工安置按破产安置政策办理。第二十一条 企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内的职工， 妥善处理好拖欠职工工资等债务。改制企业应按现行政策规定为分流安置人员及时办理养老、医疗、失业等各项社会保险关系的转移和接续手续。企业拖欠分流安置职工工资、 ...
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双方协商确定。第十五条经聘用单位与受聘人员协商一致，可以订立无固定期限的聘用合同，但不得违反国家法定退休年龄的规定。订立无固定期限的聘用合同，应当 保留受聘人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，并享受各项社会保险待遇。第三十 ...
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帐户中的个人缴费部分可以继承。 三、基本养老保险金的计发办法工作人员达到法定退休年龄时，依据本人的缴费年限和缴费数额计发基本养老保险金。具体计发办法， 出足够的资金参加基本养老保险。另外，关于律师事务所工作人员参加社会保险机构的医疗、工伤、女工生育、失业保险问题，我们将根据有关规定，另行通知。各级司法 ...
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处理办法》印发给你们，请遵照执行。为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》 (中发[2002]12号)，切实做好国有大中型企业主辅分离、 平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。(六)企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工， ...
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人员的劳动关系处理办法为贯彻落实《中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号），切实做好国有大中型企业主辅分离、辅业改制中分流 平均工资的3倍标准计发。企业经营管理人员也应按照上述办法执行。（六）企业改制分流时，对距法定退休年龄5年以内、符合内部退养条件的职工， ...
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待遇，连续缴费年限重新计算。达到本办法规定的连续缴费年限且达到国家法定退休年龄，个人不再缴纳基本医疗保险费，同时享受基本医疗保险住院和门诊特殊病的 ，劳动保障部门负责失地无业农牧民失业情况的认定。各县医疗保险经办机构应当依据当地国土资源、公安、劳动保障等部门提供的已征地农转非人员安置名单及其相关资料， ...
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哪个单位负责？法律人士表示：根据相关司法解释的规定，企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员，因与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。同时，根据《工伤保险条例》规定，用人单位应为劳动者 ...
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我爸在现所在公司工作18年还没到退休年龄，今年突然得了肝癌晚期去世了，想跟公司要补助来补贴以后的生活因为我爸住院的医疗费还有一些贷款没还完，我妈是个文盲是个失业人员，我又刚毕业没有工作，跟我爸公司反应了但是他们拒绝补助我们，想请问可以通过什么途径要到补助？可以要到吗？...
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无固定期限合同，除按规定变更、解除、终止外，本合同可至乙方达到退休年龄时终止。3．甲方安排乙方从事______________特定工作任务为期限，自_______年 根据国家有关规定，为乙方建立档案工资。2．甲方按规定为乙方办理养老、失业、医疗等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，由甲方按月从乙方 ...
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