，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”。本案中，由于双方的劳动关系是在 履行。四、被告河南现代交通工程有限公司应按社会保险机构的规定补缴纳原告李凯华的失业金、单位应当负担部分的医疗保险金，补缴从2008年7月1日起至2009年5 ...
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关系，被告无法与其建立劳动关系，且原告与原单位解除劳动合同以及领取失业金的具体时间被告无从得知。故本案过错方在于原告，原告的诉讼请求被告不应承担； 行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。因此，基本养老保险、基本医疗保险、失业保险费等社会保险的缴纳属于依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体 ...
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次到洛阳市社会保险部门缴纳社会保险费均因无本人档案而遭到拒绝，被告亦未享受失业金待遇。被告在庭审中要求原告将其档案和社会保险关系转移至洛阳市人力资源管理 解除后，上诉人未按照相关规定将被上诉人郭冬梅的档案依法转移，也未在规定时间内将被上诉人失业的情况报送社会保险经办机构备案，造成被上诉人错过了依法享受 ...
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元。常利强要求备播管道厂支付没有书面通知解除劳动合同的一个月工资及不能领取失业金的损失11700元，没有法律依据，不予支持。由于常利强系计件工资，且常 常利强的工作情况记录相互印证，可以证明常利强在备播水泥管道厂的工作时间是2004年2月至2008年11月。况且，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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662日（注：354 -4×2+322-3×2＝662）。根据《国务院关于职工工作时间的规定》及《全国年节及纪念日放假办法》的相关规定，劳动者全年应工作 单位之间的民事纠纷，不属于人民法院受理的劳动争议案件范围。失业金的发放是社会保险所涵盖的项目，失业保险费的征缴同样是用人单位的法定义务，也是行政法规 ...
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原告的职工身份，并自2002年1月起，将本应该由单位缴纳的养老保险金、失业金、医疗保险金，强制众原告本人缴纳；其中共收取原告樊明的养老保险金、医疗 权利，并被迫自行缴纳社会保险费等，为此曾请求劳动仲裁委员会依法保护，该委长时间反复调解无果后，以不存在劳动关系为由不予受理，原告对此不服，要求被告中牟县恒 ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求大正物管公司支付养老保险金、医疗保险、工龄补偿、失业金、加班费、保安证培训费、年休假补偿金、工资差额等，重庆市渝中区劳动争议 提供的上下班签到册不予采信，导致其提出的超时工作经济补偿金、法定节假日加班时间、加班费经济补偿未予主张错误；2、一审未认定工资差额经济补偿金错误。 ...
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企业与社会保险经办机构签订分期补缴协议；非正常上班职工欠缴的养老保险金和失业保险金，按职工在企业实际劳动时间（出勤时间）由企业予以补缴，未在本企业劳动时间 万元（共195人）；⑦欠职工集资款11.2万元（共34人）；欠职工失业金10万元。……共计107万元是公司负债的重点部分。……四、改制形式经协商， ...
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年松在桂财公司处的工作时间为1998年7月至2008年5月27日，已经满九年，桂财公司应当支付沈年松失业金损失7308元（580元/月×70%×9 壮族自治区工资支付暂行规定》第二十四条、《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于调整失业保险金发放标准的通知》之规定，判决：一、广西桂财租赁有限公司支付沈年松 ...
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欠社保部门的养老保险金等相关三项内容；2、如有关人员不同意领取经济补偿金及失业金，在其本人补齐所交欠的养老保险金，签订协议后，局同意二运 解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”的规定，2006年12月份， ...
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