)实签数;(3)是否签订集体合同。3.工资支付信息(1)应付工资总额;(2)实付工资总额;(3)未达到最低工资人数。(二)企业优良信誉信息指标1.诚信 人民法院、仲裁机构判(裁)决败诉,以及严重或恶意拖(逃)欠费、税、贷及员工工资等不良行为信息。第三条 重庆市企业信用体系建设工作协调小组成员单位(以下 ...
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新保险法中关于计划生育津贴规定按企业平均收入支付,对于工资收入高于平均水平的女员工来说,与计划生育条例中产假期间工资照发是否相悖,按平均数就相当与在降低这部分女员工的工资收入,这种情况可以维权吗?应该找哪里?...
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为万寿花园小区业主提供物业管理服务的管理范围、业主应向康达物业管理公司支付物业服务费、物业管理费住宅为每月0.5-0.65元?3、合同期限为三年等内容 .5元?3缴纳物业管理费。2007年12月24日,由于物管公司基于物价上涨、员工工资上调、物业管理成本增大导致经营亏损而要求上调物管费,万寿花园业委会 ...
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2007年—2009年签订的劳动合同书三份、个人独资企业营业执照及岳阳市红屋大酒店员工工资表各一份,拟证明本案应适用城镇居民标准计算赔偿数额;六、 的经济能力以及被抚慰人居住当地的平均生活水平等来确定。原告方提出要求支付精神抚慰金30 000元,被告中国人民财产保险股份有限公司荆州市分公司在庭审中, ...
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代理权限为一般代理。委托代理人白凯,该公司员工,代理权限为一般代理。被申请人宋风叶,女,40岁。被申请人朱青阁,女,44岁。被申请人刘立新,男 ,双方系劳动关系而非保险代理关系。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条、《工资支付暂行条例》之规定,裁决:长城保险开封服务部补发朱青阁生活补贴500元、宋风叶 ...
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:(一)对已怀孕和正在休产假的女职工,应根据《女职工劳动保护条例》,按本档案工资一次性发给产假期间工资和哺乳期间的生活费,但产假期和哺乳期 一律停止办理全民所有制合同制工人的招用手续。第二十七条规范用工管理。用人单位招用员工(含下岗人员)应向劳动行政部门申报,一律进入劳动力市场,实行双向选择并办理有关 ...
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指导、稳步推进,逐步完善适合流动人口特点的社会保障制度。深入贯彻《工伤保险条例》,所有用人单位必须及时为流动就业人员办理参加工伤保险手续,并按时足额 关系。严格执行国家、省关于劳动合同试用期的规定,不得滥用试用期侵犯流动人口权益。建立健全工资支付监控制度和工资保证金制度,加强对流动人口集中的用人单位 ...
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向原告送达了工伤认定协助调查通知书。原告向被告提交一份第三人不是其公司员工的书面答复,但没有向被告提交相关证据。2010年2月22日被告对袁XX、 与劳动者签订劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者 ...
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工资23,994.90元;07年11月9日的10月员工工资25,530元;2007年7月5日的付厨房定金15,000元。由于B幼儿园于2007年7月 认为首先应当明确B幼儿园的主体资格,根据国务院颁布的《民办非企业单位登记管理条例》规定,准予登记的民办非企业单位,由登记管理机关登记民办非企业单位的名称 ...
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类、就业培训类、劳动监察及其他类。被迫加班、缩短女职工产假、高温天气工作、欠缴社保、辞退员工等违法行为,都明确了处罚规定,以“用人单位违反 工资支付制度向劳动保障行政部门备案或弄虚作假、隐匿、销毁企业工资支付表和其他应当保存的工资支付资料的,逾期不改正的,将处以2000元以上10000元以下的罚款。骗 ...
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