又提供反证的除外。 5、劳动人事争议仲裁程序中当事人已经认可的相关案件事实，在诉讼程序中当事人又否认的，如何处理？ 在诉讼程序中，除经对方当事人 的约定。双方未约定或约定不明的，考虑保护劳动者的基本利益和用人单位现实情况进行综合判断。 16、劳动者向未办理营业执照、被吊销营业执照或者营业期限界满仍继续 ...
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条和最高院（98）24号批复的规定精神，对若干问题进行的规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序或前置程序。为此，最高人民法院关于审理 因此，《解释》依照民事诉讼法的规定，作出上述明确规定，但至于在每个具体案件中如何列诉讼主体，可视具体情况来确定。第二，劳动者因用人单位与其他单位 ...
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79条和最高院（98）24号批复的规定精神，对若干问题进行的规定，劳动争议案件经劳动争议仲裁委员会仲裁是提起诉讼的必经程序或前置程序。为此，《解释》针对 冲突或互相矛盾之处，因此造成了执行、司法审判中的一些混乱。 六、对如何完善我国劳动法律的几点建议。 我国的劳动法已经不适应市场经济的发展，无法与国际 ...
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技术合同纠纷案件能否适用简易程序？26、专利生产许可合同与加工承揽合同有何区别？27、如何确定技术合同的履行地？一、当事人在技术合同中约定的仲裁条款 成熟可靠发生争议，只要转让方提供了“视同鉴定书”，诉讼中，可以不再对该技术进行鉴定。但是，如果有证据证明转让方“视同鉴定书”是通过不正当手段取得的，或者 ...
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提供反证的除外。 5、劳动人事争议仲裁程序中当事人已经认可的相关案件事实，在诉讼程序中当事人又否认的，如何处理? 在诉讼程序中，除经对方当事人 与计划生育法》生育;当地政府部门因劳动者违反《人口与计划生育法》生育，对用人单位进行处罚。 49、劳动者违反竞业限制约定，用人单位既要求劳动者承担违约金，又 ...
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减少。 10、劳动者可否同时请求经济补偿金和赔偿金？ 依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位迫使劳动者提出解除 主张权利之日。3、根据《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》规定，对于用人单位以劳动者被依法追究刑事责任 ...
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纠纷中，当事人有通过诉讼多获取动迁房的迹象，动拆迁主管部门希望法院不要受理此类案件或迟延处理。我们认为，房屋被列入动拆迁地块不能成为影响当事人行使诉权的理由 出售人”。24、房地产开发经营企业将所开发的房地产抵押后进行现售，未告知买受人的，应如何认定房地产买卖合同的效力？我们认为，根据合同法第54条第 ...
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的权利。我们不能因为个案产生了歧义就否定其合理性。法官在审理案件时，遇到当事人对仲裁时效的起算时间有不同理解时，要严格按照规定，同时根据经验法则 存在事实劳动关系如何认定的问题 审判实践中，许多职工都没有和用人单位签订书面的劳动合同，一旦诉至法院，用人单位往往以该职工与其不存在劳动关系为由进行抗辩，这 ...
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起算。因为工资是劳动者赖以生存，维持家庭正常生活的基本生活来源，因此对于此类案件的仲裁申请期限应从宽掌握，尽量使劳动者的切身利益得到最大化的保护。 十四、关于 可以。前者不适用混合过错，后者则适用过错相抵。由于存在以上区别，对于两者如何适用，在审判实践中存有争议。第一种意见认为，应充分保护劳动者的合法 ...
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。会议着重围绕我市当前劳动争议案件的仲裁和诉讼中如何适用《劳动合同法》、《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的若干问题进行了深入的讨论，对《劳动 所在地基层人民法院执行时，应向人民法院提供以下材料： (1)移送执行函（函中注明案件双方当事人的联系电话及住所）； (2)先予执行的裁决书； (3)先予执行 ...
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