现行等级工资制度存在的工资形式单一、不能全面反映职工劳动差别的弊端，以岗位劳动评价为基础，将职工的劳动报酬与其劳动的诸要素（劳动责任、劳动 、１９９２年粮油调价补贴。（二）基本工资新增量基本工资新增量是指试点企业执行岗位技能工资标准时，按人均基本工资增资数额核定的增量。根据试点企业经济效益情况、资金 ...
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的，依照我局责任追究制度追究有关责任人的责任。第十七条本实施细则自下发之日起施行。附件一:玉林市国土资源局限时办结重点项目岗位目录附件二:玉林市 洞穴旅游资源开发审核地质环境地勘与储量管理科15个工作日附件二:玉林市国土资源局重点岗位限时办结工作流程（暂行）一、办理一次性开发未确定使用权的国有未利用地 ...
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单位人员聘用工作，建立一套符合社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据中共中央办公厅《深化干部人事 ，但造成可计算经济损失的，由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员的 ...
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单位人员聘用工作，建立一套符合社会主义市场经济体制要求和事业单位自身特点的人事管理制度，保障事业单位和职工的合法权益，促进社会稳定，根据中共中央办公厅《深化干部人事 ，但造成可计算经济损失的，由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。第四十三条涉密岗位受聘人员的解聘或者工作调动，应当遵守国家有关涉密人员的 ...
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档次，克服平均主义，向生产一线的苦、脏、累、险和技术要求高、责任重的岗位倾斜。（二）以打破“大锅饭”和“铁工资”为重点，工资分配上要逐步破除 年度工资总额弹性计划的单位，应推迟实施或分步到位。 九、邮电企业改革基本工资制度，实行岗位技能工资制由邮电部统一领导、分步实施，各邮电管理局和各总公司应结合本 ...
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有鉴于发明人着力开发智力资源对于社会进步的重要作用，立法者在完善职务发明专利制度时，应当在不损害物质投资人投资热情的前提下更加关注智力投资人即发明创造者 在新职务发明制度中的岗位发明情况下，职员发明人与单位依据双方当事人协商一致的比例共同享有职务发明成果的财产权利。如果当事人未就发明成果风险责任的承担 ...
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认定为不合格单位。 根据日常工作记录考核 65 推行行政执法责任制不力，执法岗位及责任不落实。 属于一票否决项目，直接认定为不合格单位。 根据日常工作 。 根据工作台账和现场检查情况考核 9 组织落实行政执法人员法律知识培训和测试制度，本部门和本系统行政执法人员上岗培训、在岗轮训率达100%，及格率达 ...
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严格划分，劳务人员的工资报酬往往低于同岗位的在编人员待遇，甚至不享受用人单位的奖金和福利等。 二、劳动力派遣制度在我国的存在及发展现状 我国的 侵害。虽然被派遣劳动者可以通过劳动仲裁方式请求派遣单位与用工单位承担侵权连带赔偿责任，但对于由于用工单位违反劳务派遣协议致使派遣劳动者权益受到侵害的，因此而 ...
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规范》（AQ/T9006—2010）的要求，加大安全生产标准化建设投入，积极组织开展岗位达标、专业达标和企业达标的建设活动，并持续巩固达标成果，实现全面达标 作出公开承诺，自觉接受监督。同时，员工就履行岗位安全责任向企业作出承诺。各类企业均要建立以上基本制度，同时要依照国家有关法律法规及规章标准规定 ...
//www.110.com/fagui/law_370229.html -了解详情
规范》（AQ/T9006-2010）的要求，加大安全生产标准化建设投入，积极组织开展岗位达标、专业达标和企业达标的建设活动，并持续巩固达标成果，实现全面达标 作出公开承诺，自觉接受监督。同时，员工就履行岗位安全责任向企业作出承诺。各类企业均要建立以上基本制度，同时要依照国家有关法律法规及规章标准规定 ...
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