，有职业能力、就业要求，身体也健康的工人，但可能突然有一天会大规模失去职业。这种风险工人个人是无法避免的。大工业生产带来的失业、工伤、职业病等等必然 多的问题和矛盾。而最为突出的是国有企业养老保险的“历史债务”补偿问题。这个问题能否解决，关系到国有企业能不能顺利改革，新的社会保险制度能不能得到实施。“ ...
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基本权利是宪法诉讼中最主要的内容。确认和保障公民的基本权利是宪法的基本精神之一。宪法所确认的公民基本权利，需要通过普通法律加以具体化，并且通过普通法律的 在法律界引发了能否引用宪法来判案的争议。在王春立等16人诉民族饭店一案中，原告以民族饭店的行为侵犯选举权为由，要求其承担法律责任并赔偿经济损失200 ...
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事故全部责任。王某以交通事故责任认定书等为据提起民事诉讼，要求张某承担损害赔偿责任。张某以王某也存在过错，交通事故责任认定书违法为由 选择形成效益刺激。错误和矛盾裁判直接危及司法权威，也给当事人带来难以忍受的精神伤害。人民法院要维护司法权威，修复当事人心灵创伤，就必须支付伦理成本(Moral cost ...
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贯彻党的十六大精神，围绕全省经济发展和结构调整，着眼营造有利于企业经营管理人才健康成长的社会环境，构建适应市场经济和现代企业制度要求的人才生成机制， 制度，重点研究加快建立事业单位专业技术人才的养老保险制度、失业保险制度、工伤保险制度和医疗保险制度，提高专业技术人才管理的社会化程度，促进专业技术人才 ...
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股份有限公司民权支公司于该判决生效后十日内在赔偿限额内赔偿原告张康医疗费、护理费、营养费、住院伙食补助费、残疾赔偿金、精神抚慰金等共计50000元；二 被上诉人单方提供，鉴定结果不具有客观真实性。其次，被上诉人系意外伤害，与职工工伤没有任何关系。再者，鉴定人未依法出庭接受质询，也不具有合法性。请求依法 ...
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汉口运输分公司向武汉仲裁委员会（以下简称仲裁委）申请仲裁，要求某财产保险股份有限公司武汉市江岸支公司支付保险赔偿。 基本案情是这样的：吴司机自购大客车一辆 无异于投保人被强迫接受该条款，有悖于合同自愿原则。根据最高人民法院的司法解释精神，明确说明必须符合两个条件：第一，在保险单上提示投保人注意；第二， ...
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规定的课程，保证师资，提供毕业实习，毕业后负责安排工作单位等等。被告辩称履行了相关义务，不存在违约问题，拒绝承担赔偿责任。原告提供了招生简章、所在专业两 ，判决所依据的法律准确，不违背法律的基本精神和善良风俗。公正解决纠纷满足了诉讼主体利用诉讼制度的基本要求，也成为人们评价裁判的可接受性的主要价值标准 ...
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用人单位建立劳动关系；3、《劳动合同法》的立法精神主张一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系，在双重劳动关系下，后一个劳动关系即使符合劳动关系的要件，也只能 意思表示和行为均已表明其与雄程公司已形成劳动关系；雄程公司系为逃避工伤赔偿责任而否认双方存在劳动关系；2、雄程公司提供的相关规范性文件仅适用于 ...
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，如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理，而只是作出程序上的处理的，当事人能否向人民法院起诉？为此，最高法院《解释》规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 。鉴于一方当事人起诉后仲裁裁决便不发生法律效力的情况，我们认为这类案件一进入诉讼程序，双方当事人就恢复到仲裁前的地位。在审理中应要求原告对仲裁 ...
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，如果仲裁委员会对劳动争议没有作实体处理，而只是作出程序上的处理的，当事人能否向人民法院起诉？为此，最高法院《解释》规定，劳动争议仲裁委员会以当事人申请仲裁的 。鉴于一方当事人起诉后仲裁裁决便不发生法律效力的情况，我们认为这类案件一进入诉讼程序，双方当事人就恢复到仲裁前的地位。在审理中应要求原告对仲裁 ...
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