人郑身贵因与被上诉人江阴长盛化工有限公司（以下简称长盛公司）工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服江阴市人民法院(2010)澄民初字第0589号民事判决，向本院 费用无法确定，且对于可能发生的费用是否符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准无从认定，故郑身贵要求长盛公司预付200000 ...
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）。 委托代理人王迎春，（略）。 上诉人南海市石陶骏华陶瓷有限公司因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省南海区人民法院（2002）南民一初字第2105号 被上诉人的合法权益。 经审查，本院对原审认定的事实予以确认。 本院认为：阳昌培在南海市石陶骏华陶瓷有限公司工作中受伤为工伤，阳昌培依法可享受工伤保险 ...
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上述规定，伦彩群经博县法院强制执行仅在陈文镇处得到的 3500元的赔偿，陈文镇已无可供执行的财产，伦彩群未能在交通事故中获得其他赔偿，其 （2004）年佛中法民终字第34号民事判决书认定的事实，伦彩群的一次性残疾补偿金为 13356元，一次性工伤辞退费为27825元。佛山市中级人民法院依据伦彩群的申请 ...
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元（800元/7d00uvmu25c%×29个月），被告只给我支付9939.50元，按标准还应支付给我7460.50元。4.护理费19440元（800元/×30%×81个月） 的范围应适用《工伤保险条例》的规定，因《工伤保险条例》自2004年1月1日起才施行，原告在此之前已完成工伤认定，其主张理由不能 ...
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和社会保障局作出了禅劳社认（2007）1651号工伤认定决定书，认定罗若富2007年9月18日受到的伤害为工伤。同年12月13日，佛山市劳动能力鉴定委员会认定罗 工作量，其认为月工资4875元没有事实根据，不予采信。由于双方未能提供罗若富的确切工资标准，但罗若富在受伤时已在六建公司工作近1个月，罗若富 ...
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无效的过错主要在于原告一方，故本院确认以佛山市最低工资标准即450元作为原告医疗期间的工资标准，并确定自2004年3月31日至佛山市劳动能力鉴定委员会作出劳动 认定书是以成年的“刘英”身份认定的。所以，本案既不适用工伤的有关规定，也不适用非法用工的有关规定，应按一般人身损害的规定赔偿。 被上诉人向上诉 ...
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工作时间未满一个月，上诉人也未给被上诉人确定过工资标准，被上诉人要求按每月1400元的工资标准赔偿没有事实根据。 被上诉人林贵忠答辩称：一、根据《 维持。 上诉人、被上诉人在二审期间均未提供新的证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为：被上诉人的工伤已经佛山市劳动和社会保障局认定 ...
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核定其月平均工资，故应以佛山市上年度职工月平均工资1630元的60%即978元为标准计算被告的个人月工资。被告两次住院，住院共21天，其住院伙食 新的证据。 经审查，本院对原审法院判决认定的事实予以确认。 本院认为：本案的上诉焦点系上诉人应否赔偿住院伙食补助费、工伤停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、 ...
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平均工资为1954。55元。 本院认为：双方当事人争议的焦点是上诉人的本次工伤按什么的工资标准进行赔偿。本案中，被上诉人虽然提供了上诉人受伤前每月 的月工资并非是600元。原审对此认定及计算各项赔偿项目不当，本院予以纠正。经计算，被上诉人应支付给上诉人的赔偿项目：住院伙食补助费819元(30元/日× ...
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/月的60％，即978元/月，故计算被告上述补助金应按978元/月的标准计发，即978元/月×8个月）、一次性伤残就业补助金7824元（978元×8个月 胡碧玉的工伤认定恰当，应予维持。上诉人佛山市南海区进美灯饰照明有限公司以被上诉人胡碧玉未按公司要求搬回工作厂区内住宿为由，主张其司无需承担赔偿责任， ...
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