保护劳动者这一弱势群体是有益的，同时，也有利于提醒用人单位从工作量、工作时间安排、职工体检等方面主动为职工的安全健康考虑，避免他们工作期间发生突然死亡 等部门制定。【内容修改】 【辨析】《办法》要求的是按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（国家标准GB/T16180--1996）进行评残，《条例》 ...
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基数核定第二十二条 征缴部门按统筹地区规定时间受理用人单位填报的《工伤保险缴费基数申报核定表》(表3-1)，并要求其提供以下资料：（一）劳动工资统计 工亡职工生前提供主要生活来源的证明；（四）完全丧失劳动能力的提供劳动能力鉴定结论书；（五）孤儿、孤寡老人提供民政部门相关证明；（六）在校学生提供学校就读 ...
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工伤认定申请。 用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可 特殊，经劳鉴委确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向 ...
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工伤认定申请。 用人单位未在上述规定的时间内提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可 特殊，经劳鉴委确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤人员因伤情严重或者情况特殊，要求延长停工留薪期的，应当在停工留薪期满前15日内，向 ...
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条提出工伤认定申请应当按劳动保障部门的要求，填写统一的《工伤认定申请表》。工伤认定申请表的内容应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。外地注册 。供养亲属抚恤金，自职工工亡次月起享受。第六十一条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一） ...
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，应当回避。?第二十四条劳动保障行政部门受理职工或者其直系亲属提出的工伤认定申请后，可以要求用人单位在15个工作日内提交有关材料。?职工或其直系亲属认为是 所在单位负责。?停工留薪的时间由协议医疗机构根据诊断结论提出意见，报市劳动能力鉴定委员会确定，并通知用人单位和工伤职工。?工伤职工在停工留薪期间， ...
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在被告砖厂从事砖窑的看火工作，每天工作12小时，在工作过程中遭受工伤，被劳动能力鉴定部门评定为九级伤残，2011年7月13日，原告向邵阳市北塔 。以上可以认定的原告费用的发生额共计人民币101 740.37元，本院予以认定。原告要求解除其与被告的劳动合同关系的诉请求符合法律规定，本院予以支持；原告要求 ...
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、医疗救治的基本情况和诊断鉴定为职业病的时间和医疗救治的情况; (四)认定为工伤、视同工伤或者认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服 《条例》规定标准的100%计发，一次性领取10年以上的，按《条例》规定标准的80%计发。要求定期领取抚恤金的人员，用人单位可按上述规定的计发 ...
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、医疗救治的基本情况和诊断鉴定为职业病的时间和医疗救治的情况; (四)认定为工伤、视同工伤或者认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服 《条例》规定标准的100%计发，一次性领取10年以上的，按《条例》规定标准的80%计发。要求定期领取抚恤金的人员，用人单位可按上述规定的计发 ...
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、医疗救治的基本情况和诊断鉴定为职业病的时间和医疗救治的情况; (四)认定为工伤、视同工伤或者认定为不属于工伤、不视同工伤的依据; (五)认定结论; (六)不服 《条例》规定标准的100%计发，一次性领取10年以上的，按《条例》规定标准的80%计发。要求定期领取抚恤金的人员，用人单位可按上述规定的计发 ...
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