的定义已基本取得共识。根据《布莱克法律辞典》对劳动合同的法律定义：劳动合同是雇主与雇员之间就劳动管理、工作条件、工资、津贴和奖惩做出的约定。我国有学者 条件、最低工资、休假都做出了规定，当事人必须遵照执行。 5、劳动合同在一定条件下，往往涉及第三人的物质利益。这一特征是由劳动力本身再生产的特点决定的。 ...
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安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同 ，并支付经济补偿金时，经济补偿金的计算年限应自2008年1月1日起计算经济补偿金的年限外，其他解除劳动合同的情形，经济补偿金的计算年限均应自双方建立劳动 ...
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。（三）、劳动法中的强制性规定在解决劳动合同争议纠纷时占有重要地位劳动合同相比一般合同有其特殊性，劳动者在劳动期间的职业安全、健康保障、工作时间 者应当为此加倍努力。参考文献[1] 论完善我国涉外劳动合同的法律适用问题，单海玲，2003年4月[2] 《中华人民共和国劳动合同法（草案送审稿）》，2005 ...
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以完成___________________工作任务为劳动合同期限，自___________年___________月___________日起至完成本项工作任务之日即为劳动合同终止日。 二、工作地点甲乙双方约定劳动合同履行地为_________________。 三、工作内容（一）乙方根据甲方要求 ...
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岗位甲方安排乙方在_________班组从事_________工作。乙方应按劳动合同约定按时、按质、按量完成工作任务。 三、工作条件和劳动保护甲方需为乙方提供符合国家规定 严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：（一）在试用期内的；（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由 ...
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日起，其中 试用期自____年____月 ____日起至____年____月____日止。 C 、以完成 工作任务为劳动合同期限，自____年____月____日起至 示， 乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。 （三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向 ...
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工作。2001年9月1日，陈淑冰与乐从公司双方签订劳动合同，约定陈淑冰从事财务工作，合同至2004年7月26日期满。陈淑冰为乐从公司工作期间，其月 的决定违反了法律规定，即终审判决改变了一审关于用人单位单方变更合同使双方的劳动合同解除这一事实的认定。三、陈淑冰不符合获得经济补偿或赔偿的法定条件。《最高 ...
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。假如双方履行的是《劳动合同》，该合同到2005年3月25日已到期终止执行，根本不会发生双方为解除合同、赔偿及撕毁合同原件等问题的争议。三、即使《聘用合同 和提成以及经济补偿金，而张运雄在中创公司工作期间履行劳动合同的认定是关键。 首先是对2003年8月9日的《聘用合同》效力的认定。该《聘用合同》是由 ...
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主要精神为“受让方必须一次性安置原企业的全部职工，与愿意留在受让方工作的在职职工，依法签订不少于5年的劳动合同；原百大职工退出国有身份应得的经济补偿金，企业受让时 8月21日，合肥百大蚌埠公司书面通知陶红，要求其于2004年8月23日开会并签订5年劳动合同。同年9月1日，陶红参加了下岗职工有关问题告知 ...
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戴斌。本案现已审理终结。原审判决认定：原告于2002年3月进入樵东印染厂从事机修工作，劳动合同期限至2002年12月31日。双方约定工资按件计，但每月不 被上诉人转制前是集体所有制企业，故不适用该条规定。三是本案中的具体案情均不符合劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》中规定的各种情形，故不适用该 ...
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