承包给私人了，在单位里签的合同还没到期，现在单位把我安排到另外一个部门（工资按原来的保持三个月不变，但工作时间增加，实际是还降低了工资），我不想去，因为工作内容和性质发生了改变，且待遇降低！接收的部门说现在人手多出来了，三个月后就要么降低工资和普通员工一样（我现在 ...
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我们公司的合同里有写一条，“本公司因业务经营所必须，可迁调员工之工作或职务与服务地点” 我有签了这份合同，现在公司因为要解散部门，不经我们同意， 其他部门，因为同一家公司，不需要签合同 请问这样合法吗？合同是这样写的： 甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的工作内容，工作岗位...
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在公司工作8年，合同签了5、6次，合同甲方经常在公司的子公司间变来变去，但是工作内容没变，工作所在的部门除了名称变动外，也没有调动部门，更没有从一个子公司调到另一个子公司，只是合同主体变更，请问再签合同时，可以要求签无固定期限合同吗？...
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单位让转签到另外一家新的人力资源公司签合同，这是一份劳务派遣协议合同，这份合同上没有详细工作内容和工作岗位，也没有任何支付经济赔偿，不愿意签，所以用人单位找谈话做思想工作，有可能还会使用一些其它手段逼着签合同或者逼着让自动离职，这个该怎么办？如果打官司需要赔偿这个赢 ...
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期多少、试工后工资均没写、且在以后的工作中，增加了工作内容（库工加电工）是为变更了劳动合同（增加工资),但，没签劳动合同）辞退原告：无故、无理由、不提前30天。如果这样（诉合同无效-补偿工作期间双倍工资）是否有风险？利益是否会降低？恳请律师帮忙。...
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背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？...
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公司最近将我工作地点及工作内容进行变更且并未与我协商（实际我也不可能接受这样的调动）。发生此事后才发现公司合同中有一条[乙方同意甲方有权 先决条件 譬如：个人无法通过公司技能考核 只是但方面的说公司业务需求和公司认为的不能胜任工作 使得我非常不能理解这样的约定也有实际效力？最主要的是似乎拒绝了协商这点 ...
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公司换了新领导，部门架构工作都有所调整，跟原来的工作内容不同了，且不是我想做的，可以拒绝吗...
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公司要搬迁别的城市。不愿去的工人终止劳动合同，也赔偿了。剩下的10多个办公室人员，仍留在原来的城市。在附近租了新的办公地方，重新办营业执照，公司名字，法人代表改了。工资、社保用新的公司名字。劳动关系不改变，工作内容不变，有没赔偿吗？依据是什么？...
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托管处（人才市场）需要聘用证书，不能提供A4纸类的相关证明。但是由于B单位没有给我正式的聘书，只有评中级的资料，但是聘任中级也是事实，单位工作内容和工资账户都有记录。我该怎么证明我评上中级被B单位聘用呢？谢谢！...
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