人数少于该比例的不再增加。具体实施办法由省编办会同省教育厅、省财政厅另行制定。各地务必严格按照核定的编制，做好核定编制和定员定岗工作，统筹调配教职工，满 一律不得调入学校任教。按照“精干、高效”的原则，合理精简和压缩管理人员和工勤人员，确需配备的人员必须实行一人多岗、专兼结合。在2002年内应清理完毕 ...
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备案。各地要根据省核定的教职工编制总额，严格控制当地教职工总数，尤其要严格控制非教学人员，精简、压缩中小学现有的管理人员和工勤人员。必须配备的非教学 使用经济适用型教材。各级人民政府要完善并落实通过提供奖学金、减免杂费、书本费等办法，切实减轻家庭经济困难学生的负担。各级政府都要安排助学专项资金，资助 ...
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实施办法的通知》(黑政办发[2002]69号)规定执行，其中移交在职人员编制师生比按照小学1：19、初中1：13.5、高中1：12.5的比例核定。 (执)业资格，且在核定编制内的中小学的职员(从事学校管理的人员)、教学辅导人员(从事教学实验、图书、电化教育及卫生保健等辅助人员)和工勤人员(学校后勤服务 ...
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条的规定及精神，其调整对象为企业、个体经济组织、民办非企业单位与劳动者的关系，以及国家机关、事业单位、社会团体与其工勤人员的关系。而事业单位与管理人员 经国家xx局文件批复同意成立，该办事处为正处级机构，独立核算，自收自支，核定事业编制;而申请人于1995年10月10日由原市人事局分配至市协作办，由市 ...
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人员以及《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》实施之前（即2004年8月1日前）入编的工勤人员；（2）合同签订工作开展期间经人事部门备案新聘用的管理 ，有关部门必须按照国家、广东省、深圳市关于事业单位现行的有关政策核定退休费。办理提前退休手续的人员，本市机关事业单位不得返聘；确因工作需要返聘的，其返聘 ...
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提出辞职，事业单位可以依据管理办法辞退工作人员。通过建立辞职辞退制度，保障全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员(包括全民所有制事业单位工人及非全民所有制事业单位 部分，根据工作量和贡献大小对活的部分重新分配。有条件的事业单位，在核定编制内实有人数的基础上，试行工资总额包干制度，在工资总额包干范围内 ...
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不得再以任何理由占用或变相占用中小学编制。辞退代课教师和不合格教师，压缩非教学人员，清退临时工勤人员。对“停薪留职”的人员，要限期与学校脱离关系。积极 ，不得从中提取任何性质的调节基金，也不得以任何理由统筹、调剂或截留。具体管理办法由省教育厅、省财政厅另交下达。(三)建立消除农村中小学危房改造经费保障 ...
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卫医(1991)476号28、关于全国计划生育技术工作联合大检查及实施《云南省节育手术人员考核发证管理办法(试行)》有关事项的通知云卫妇(1991)490号29、转发 调运检疫工作的通知(80)云农字297号5、关于转发《国内植物检疫收费办法的几点意见》的通知(84)云农(植)字4号6、关于向国外交换 ...
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行使国家行政职能、从事行政管理活动，使用事业编制的单位中除工勤人员以外的工作人员。上述工作人员包括这些单位中从事党群工作的人员。凡实施国家公务员制度 《国家公务员暂行条例》及《国家公务员职务升降暂行规定》。各级政府人事部门负责非领导职务升降的综合管理，承担审核各级非领导职务的设置、核定比例限额等项工作 ...
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原则1．各基层单位的职工人数，原则上应按“谁发工资谁统计”的办法进行统计。因此，不论是编制内的还是编制外的人员；不论是出勤的还是因故未出勤的人员；不论是在 6个月以上）脱离生产岗位，从事管理工作的工人。五、服务人员是指服务于职工生活或间接服务于生产的人员。包括：1．工勤人员是指各单位门卫、清扫员、传达 ...
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